1、负责学校人才工作领导小组会议筹备、会议记录以及会议纪要的起草、决议催办和落实工作；

2、搜集、了解、掌握校内外、海内外各类人才信息，丰富完善学校人才信息库；

3、根据学校发展和学科建设、人才培养和科学研究需要，制定人才需求计划，代表学校对外发布招聘方案，并做好人才政策的宣传解释工作；

4、负责专任教师、海内外优秀青年人才及高层次人才的招聘和引进工作；

5、落实学校“高端人才计划”政策，负责做好特聘（副）研究员的选拔和聘任工作； 

6、负责各类人才来校后的面试考核、待遇洽谈和协议签订等工作，负责兑现人才进校时的各项待遇及支持条件等工作；

7、完成领导交办的其他工作。