1、按照学校发展规划,协调学校各类人才工程及创新人才和团队的引进和培养工作;
2、负责校内“高端人才计划”各层次人才的选拔、聘用及考核服务工作;
3、负责国家和省部级各类人才培养工程的申报组织、推荐及考核服务工作;
4、负责兼职教授、特聘教授等柔性人才的聘任审批及备案登记工作;
5、做好高端人才来校之后的培养与服务工作,落实高端人才来校后的平台建设、团队组建等工作,做好高端人才的聘期考核和评价工作;
6、做好院士等高层次人才的申报组织及日常服务保障工作;
7、做好包括“双创计划”、“江苏特聘教授”等各类人才引进项目的申报组织工作;
8、做好特聘教授柔性聘任及待遇落实工作;
9、完成领导交办的其他工作。