各学院、重点实验室，各有关单位：

江苏省第五期“333高层次人才培养工程”（以下简称省第五期“333工程”）培养对象于2020年12月期满。为深入推进“五坚持五提升”人才工作体系，认真总结、科学评价省第五期“333工程”实施效果，以及培养对象在培养期内政治思想表现、工作业绩、目标完成情况，为下一期培养对象遴选工作提供可靠依据，根据《江苏省第五期“333高层次人才培养工程”培养对象选拔、培养与管理暂行办法》（苏人才办〔2016〕7号）有关规定，现将期满考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

参加考核对象为省第五期“333工程”培养对象。（注：调离本省或不再从事专业技术工作的，由所在学院向学校提出申请，学校汇总后报省教育厅，报省人才办同意，不再进行考核。）

考核期间，培养对象出国在外的，回国后补充考核，并在考核情况汇总表中注明。培养对象如有单位变动（所在二级单位调整）或其他变化，请一并在考核情况汇总表中注明。

二、考核内容

1．政治品质、道德品行：包括拥护党的路线方针政策、践行社会主义核心价值观情况；服务中心大局，主动参与抗疫情促发展情况；服从组织安排，积极参加“爱国·奋斗·奉献”精神教育活动情况；求实创新、团结协作，遵守学术道德、职业道德情况。对违背社会主义核心价值观，存在不当行为或言论，或存在学术造假、职业道德失范等方面问题的，考核中一票否决。

2．专业素养、工作实绩：包括刻苦钻研、精益求精，自觉提高业务水平情况；发挥学术技术带头人作用及本人在学科和团队建设中的贡献情况；承担省“333工程”资助项目的完成情况；培养期内取得的创新创业成效，如重要科研成果、成果转化应用、承担省级以上项目、获得省级以上奖励以及经济社会效益等情况；抗疫情促发展中患者救治、科研攻关和防疫物资生产等情况。

三、等次标准

考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次，其中，优秀等次比例不超过10%。已当选为“两院”院士和在抗疫情促发展中表现特别突出的，可免予考核并直接认定为优秀等次，不占优秀名额。

第二、三层次优秀等次的培养对象应分别达到《江苏省第五期“333高层次人才培养工程”培养对象选拔、培养与管理暂行办法》规定的第一、二层次的选拔条件。

四、工作流程及时间节点（注：因考核材料需上报省教育厅后，由教育厅汇总审核。具体工作程序会根据后续教育厅通知调整，请参加考核老师周知，若有变动请关注人力资源部网站最新通知）

1、各学院组织培养对象填写《江苏省第五期“333工程”培养对象期满考核表》、《江苏省第五期“333工程”培养对象考核情况汇总表》、《2020年校内考核业绩情况汇总表》、《江苏省第五期“333高层次人才培养工程”实施情况统计汇总表》、《江苏省第五期“333工程”财政资金使用情况问卷调查表》各一份（410137500@qq.com），同时提供附件材料一份（附件材料按目录归类整理，与期满考核表分开装订成册）。相关材料报人力资源部，预计校内申报时间为6月15日。联系人：王彭鹏；联系电话：83590810。

2、学校组织专家对培养对象填写的《江苏省第五期“333工程”培养对象期满考核表》及业绩汇总表审核评议，作出书面鉴定吗，确定学校建议考核优秀人选，并报省教育厅。

3、省人才办预计于6月15号开启网上申报“江苏省高层次人才申报管理系统”（http://xmsb.jsrcgz.gov.cn/），将相关材料上传系统后生成正式的装订材料。学校汇总上述材料后报教育厅

4、省教育厅及人才办将对学校上报材料进行评议，确定考核优秀人员名单。

考核优秀且符合省第六期“333工程”培养对象选拔条件和办法者，可直接参加省第六期“333工程”上一层次培养对象的评审，或直接进入省第六期“333工程”同一层次继续培养，不占各设区市和省有关牵头部门推荐名额。

考核合格且符合省第六期“333工程”培养对象选拔条件和办法者，可继续申报省第六期“333工程”上一层次或同层次培养对象。

考核不合格者，不得继续参加省第六期“333工程”培养对象的选拔。

同一层次培养对象培养期不超过两期。（第五期管理办法明确，第六期不明确，以第六期正式文件为准）

人力资源部

2020年5月30日