据学校博士后相关文件要求,经个人申请、合作导师推荐、流动站和拟聘单位同意、组织审查、学校审批,确定以下人员为拟入站师资博士后,现将基本情况公示如下:
一、拟入站博士后
于海洋,1995年4月16日出生,毕业于南京航空航天大学,拟聘单位为材料与物理学院,拟入矿业工程流动站,合作导师陈正教授。2023年6月到2023年9月在新加坡科学技术研究院(A*STAR)进行访问学习,2023年11月到2024年11月在新加坡南洋理工大学进行联合培养。博士期间学术成果摘要如下:以第一作者发表SCI论文7篇,其中JCR 1区论文6篇,2区论文1篇;申请并公开发明专利2项;主要参与科研项目共计7项。博士期间主要研究了钛合金表面防护技术,通过梯度结构设计和涂层成分设计制备了具有梯度复合结构的中/高熵氮化物涂层,从而实现宽温域耐磨和抗氧化性能一体化。
贺梦琦,1995年2月出生,拟于2025年6月博士毕业于陕西师范大学,拟聘单位为数学学院,拟入数学流动站,合作导师孙永征教授。博士期间学术成果如下:在本领域权威期刊PLOS Computational Biology、Computers in Biology and Medicine等上一作发表SCI论文4篇,已投稿论文1篇,完稿论文2篇;主持研究生项目1项、参与国家自然科学基金重点项目等共3项,科研能力很强。
方之昊,1995年11月出生,硕士毕业于四川大学,拟于2025年6月毕业于四川大学,拟聘单位为数学学院,拟入数学流动站,合作导师田守富教授。博士期间学术成果如下:在本研究领域顶级期刊Qual. Theory Dyn. Syst上一作发表SCI检索论文1篇, 在顶级期刊Journal of Differential Equations等上一作在投高质量论文4篇;参与国家重点研发计划项目、国家自然科学基金面上项目等3项。
柴政,1996年1月8日出生,毕业于天津大学,拟入经济管理博士后流动站,合作导师张明教授。博士期间聚焦于在线视频市场,综合运用管理学、信息系统经济学、产业组织理论、博弈论和市场营销学等理论与方法,系统分析视频订阅服务内容授权策略与定价策略,并获得了一定的发表成果,今后将继续深入挖掘这一话题。在线视频市场的发展涉及到多个层面的复杂问题,包括视频订阅服务之间的竞争,视频订阅服务与第三方内容生产者之间的合作,视频订阅服务与短视频平台之间的竞争与合作。通过充分考虑视频订阅服务、内容生产者、短视频平台以及用户的特征与行为,深入分析不同情景下的内容授权策略,帮助视频订阅服务提供商制定更具竞争力的内容战略与价格决策,同时为政策制定者提供管理启示。
胡钦鑫,1993年9月出生,博士毕业于英国斯特拉斯克莱德大学,拟聘单位为中国矿业大学,拟入深地国重博士后流动站,合作导师杨尚同教授。博士期间学术成果摘要如下:以第一作者/通讯作者身份发表SCI期刊论文4篇、EI论文1篇;申请发明专利3项,授权2项;参与英国EPSRC和NERC项目2项。博士阶段围绕岩石疲劳问题,基于原位μCT加载实验和数字体相关技术(DVC),系统研究了岩石在循环荷载下微观结构演化与相应的变形过程,探讨其疲劳损伤与破坏机制。阐述了脆性岩石在疲劳损伤过程中的应变均匀化与集中化的过程,探讨了裂纹-应变集中化-宏观应变三者间的关系,从细观尺度揭示了岩石疲劳破坏机理。
于渤松,1995年8月出生,博士毕业于日本九州大学,拟聘单位为中国矿业大学,拟入深地工程智能建造与健康运维全国重点实验室岩土工程博士后流动站,合作导师张凯研究员。博士期间学术成果摘要如下:以第一作者身份发表中科院一区TOP期刊论文2篇,参与国际会议6次,发表会议论文6篇,在日本非开挖领域权威期刊发表日语论文1篇,获香港非开挖协会“最佳学生论文奖”1项。博士阶段的主要研究方向为非开挖施工的智能决策与施工优化,系统研究了机器学习、贝叶斯统计及深度学习方法在顶管工法与管棚法顶力预测中的应用,提出了多项创新性预测模型,显著提升了复杂地层条件下的施工安全性与可靠性。研究期间,深入参与日本多个实际工程项目,形成了从理论建模到工程实践的系统研究成果。
张庆玉,1996年3月出生,硕士毕业于西北工业大学,拟于2025年6月毕业于西北工业大学,拟聘单位为数学学院,拟入数学流动站,合作导师吴钢教授。博士期间学术成果如下:在本研究领域顶级期刊geophysics、geophysical journal internal等上发表科研论文及会议摘要共6篇;一作在投论文1篇,已完稿论文2篇;参与国家面上项目2项,广东省面上项目1项。
注:请公示人员近期完成体检和心理测试。
二、公示
公示期限:2025年4月24日——2025年4月27日。
反映意见的方式:在公示期内,可向博士后管理办公室(地址:南湖校区行政办公楼A205室,电子邮箱kdbsh@cumt.edu.cn,电话:83590389)反映对公示对象的意见。
中国矿业大学人力资源部
2025年4月24日