1、拟定学校师资管理相关规章制度；

2、负责组织开展专业技术基础岗位新聘工作；

3、负责组织开展专业技术岗位聘期聘任与考核工作；

4、负责师资经费的预算与管理工作；

5、负责外籍教师的日常管理工作；

6、负责师资工作相关管理系统开发、数据维护、更新与数据统计工作；

7、负责3+3准聘制人员的管理与考核工作；

8、负责教师各类出国研修项目的选拔与推荐管理工作；

9、负责校级各类师资培养项目（启航、导师制、校学术带头人和骨干教师、创新团队等）的实施与管理工作；

10、负责教师延聘、返聘工作。

11、负责外校提交我校的同行专家送审工作；

12、负责高等学校教师资格认证工作；

13、负责教师国内进修与访学工作；

14、负责岗位聘任等各类证明的开具工作；

15、完成领导交办的其他工作。