1、拟定学校有关人事管理方面制度；

2、负责学校机构编制管理工作，承担学校机构与编制领导小组办公室日常工作；

3、负责教职工校内外调动、解聘、退休、延聘、返聘、政策性安置等人事调配工作；

4、负责教职工报到、考勤、年度考核、奖惩、学历进修、挂职借调、工伤鉴定、劳动能力鉴定等日常管理工作；

5、负责五级及以下职员晋升聘任工作；

6、负责科级以下管理岗位的岗位设置、人员招聘与聘用、岗位聘任与考核、培训等工作；

7、负责其他专业技术岗位的人员招聘与聘用等工作；

8、负责工勤岗位的岗位设置、用工管理、岗位聘任与考核、培训、考工定级等工作；

9、负责交流人员的思想工作、补助申请、岗位推荐与安置、上岗培训等日常管理工作；

10、负责劳务派遣等临时辅助岗位的岗位设置、人员招聘、考核、解聘、工资保险、用工年检等工作；

11、负责人事信息统计报送等工作；

12、完成领导交办的其他工作。