1、按照学校发展规划，协调学校各类人才工程及创新人才和团队的引进和培养工作；

2、负责校内“高端人才计划”各层次人才的选拔、聘用及考核服务工作；

3、负责国家和省部级各类人才培养工程的申报组织、推荐及考核服务工作；

4、负责兼职教授、特聘教授等柔性人才的聘任审批及备案登记工作；

5、做好高端人才来校之后的培养与服务工作，落实高端人才来校后的平台建设、团队组建等工作，做好高端人才的聘期考核和评价工作；

6、做好院士等高层次人才的申报组织及日常服务保障工作；

7、做好包括“双创计划”、“江苏特聘教授”等各类人才引进项目的申报组织工作；

8、做好特聘教授柔性聘任及待遇落实工作；

9、完成领导交办的其他工作。