各学院、处、室及有关单位：

根据《中国矿业大学人事代理人员管理办法》和《中国矿业大学非教师岗位人员聘用办法（试行）》规定，现对聘用合同终止时间在2022年7月31日之前的事业编制人事代理人员及非事业编制聘用人员进行合同到期考核和续签，具体事宜通知如下：

一、对象

聘用合同终止时间在2022年7月31日之前的事业编制人事代理人员及非事业编制聘用人员。

二、工作程序和日程安排

1、9月14日-9月22日，各单位组织考核工作，填写《中国矿业大学教职工聘用合同到期考核和续聘申请表》(附件1)。所在单位填写考核意见和续聘意见，并确定聘用期限（聘期为3-5年），主管领导签字盖章上报人力资源部，同时单位汇总填写XX单位2022年合同到期需续签合同人员名单汇总表（附件2），电子档发送至kdrsk@cumt.edu.cn,纸质版单位领导签字加盖公章后同附件1一同提交到人力资源部人事管理办公室（行政楼A208-2）。

2、9月23日-9月30日，学校对考核和续聘情况进行审核，确定是否继续聘用。

3、10月8日-10月14日，人力资源部与续聘人员签订聘用合同。

三、相关要求

1、单位以被考核人合同期内岗位职责的履行情况为重点，从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核。考核分为优秀、合格、不合格三个等级，考核结果应反馈给被考核人员，不合格的以书面形式通知被考核人。

2、经考核不能胜任所聘岗位，考核等级为不合格者，不再续聘。

联系人：孟子浩 周梦

联系电话：83590207 83590210

中国矿业大学人力资源部

2022年9月14日