各学院、部、处、室，各有关单位:

为做好奖励性年度综合绩效考评与分配工作，根据《中国矿业大学奖励性年度综合绩效考评分配办法（试行）》（中矿委[2019]25号）精神，“各单位按学校要求进行年度工作总结，提交年度绩效报告，由党政办在学校网页上发布。”现将相关要求通知如下：

一、报送方式

经12月12日学校绩效工资制度改革工作领导小组研究决定，本年度各单位年度绩效报告不需要单独提交，归并为年度工作总结的单列部分，与年度工作总结一起报送。

二、报告内容

年度绩效报告要对照单项考评内容（见附件），突出关键指标和年度工作完成及进步情况，尽可能量化和对标；突出特色与亮点，体现工作中的创新举措及效果；尽量精练语言，对标年度任务突出完成情况，突出关键性指标的增量和标志性成果；工作总结中已有体现的，可不另外行文，年度绩效报告需要单独列出的可附于工作总结后，尽量控制在500字以内。（内容相关要求可咨询人力资源部，联系人：王立宝，联系电话：83590209）

三、报送要求

年度绩效报告作为各单位年度工作总结中的单列部分，统一按照《关于报送2019年工作总结、2020年重点工作任务的通知》（中矿大办字[2019]16号）的报送要求，于2019年12月20日（星期五）下午下班前，以书面和电子文档两种形式报送党政办公室。（地点：南湖校区行健楼A531室，联系电话：83590068，电子邮箱：5647@cumt.edu.cn，联系人：王铭）。

四、其他

本通知未尽事宜以《中国矿业大学奖励性年度综合绩效考评分配办法（试行）》（中矿委[2019]25号）文件精神为准。

特此通知

附件：1.教学科研单位单项考评内容

          2.独立运行科研机构单项考评内容

          3.校党政机关和直属业务单位单项考评内容

                                党政办公室

                               人力资源部

                               2019年12月14日