为加强与青年教师的联系与沟通、强化对青年教师的职业生涯规划指导，近日，学校开展了落实校领导联系青年教师相关工作。经各学院推荐并结合校领导联系学院的分工安排，确定每位校领导联系4位青年教师。

根据工作要求，本次校领导联系青年教师的期限为2年，在联系期间，校领导与青年教师深入开展谈心谈话，帮助青年教师制订个人发展规划，听取青年教师对学校或本单位工作的意见和建议，给予青年教师教学技能与科研方法的指导，帮助青年教师解决在教学、科研和生活方面遇到的困难和问题。