各有关单位：

根据《中国矿业大学新进专任教师聘任管理办法》（中矿大人字〔2022〕6号）有关要求，现开展2025年第二批新进专任教师考核工作。具体有关事项通知如下：

一、考核对象及要求

（一）考核对象

按照新进专任教师来校时签订的聘用协议要求，本次考核对象为期中考核或期满考核时间在2025年3月1日至2025年5月31日区间人员。

（二）考核要求

依据新进专任教师签订的协议中有关考核内容，按现行的《中国矿业大学专业技术基础岗位新聘规定》有关基础岗位评价标准执行。

二、考核程序

聘用考核分为期中考核和期满考核。期中考核为首次聘用前3年（准聘教授为前4年）完成时的考核，期满考核为整个聘用期结束时的考核。考核均由学校组织，一般在每年3月、6月、9月、12月举办四次。考核结果适用于下一阶段的续聘或解聘。

（一）个人填报

被考核人员按照学校和所在单位考核工作要求，如实填写《中国矿业大学新进专任教师期中考核表》（附件1）或《中国矿业大学新进专任教师期满考核表》（附件2），与《中国矿业大学新进专任教师考核业绩汇总表》（附件3）。被考核人员将上述材料及相应附件材料，按要求报送所在单位审核。

（二）单位审核

被考核人员所在单位对其思想政治表现、师德师风进行评价，对其所填报的主要业绩和学术成果等进行审核。单位审核并完善审核意见后报送至人力资源部，人力资源部将被考核人材料统一进行公示。

（三）学校考核

学校组建考核小组，被考核人员进行汇报（具体安排另行通知），考核小组评审确定考核结果，经公示无异议后，公布考核结果。

三、材料报送要求

考核人员应于2025年6月10日前将考核材料报送至所在单位，各单位于6月13日17:00前统一将以下材料报送至师资工作办公室（行健楼A211-2），电子档请发送至szb@cumt.edu.cn：

1.《中国矿业大学新进专任教师期中考核表》；

2.《中国矿业大学新进专任教师期满考核表》；

3.《中国矿业大学新进专任教师考核情况汇总表》；

4.附件材料，已聘任到（含预聘）副高岗位的新进讲师人员可不提供。附件材料应编制目录并装订成册，需与填报内容一一对应，由所在单位逐项审核签字并加盖公章。主要包括：项目立项证明材料、论文原文及检索证明、论著（封皮、扉页和目录）、专利与获奖证书，以及其他教学或科研成果等。

5.汇报PPT。个人汇报时长不超过5分钟，要求重点汇报对标考核要求完成情况和其他突出成果，格式可参考汇报模板（附件4）。

6.考核材料请用A4纸双面打印，装材料袋并贴统一封面（附件5）。

四、联系方式

联系电话：83590203、83590205；地址：行健楼A211-2（师资工作办公室）；邮箱：szb@cumt.edu.cn。

人力资源部  

                      2025年6月4日