各学院（部）、各教学科研单位：

 根据《中国矿业大学专业技术基础岗位新聘规定》（中矿大人字[2019]8号）中关于校外同行专家评价的要求，自2019年起，专任教师系列中申报高级（含正高、副高）基础岗位的人员均需进行校外同行专家评价，评价工作由人力资源部统一组织，采取网络送审方式。具体要求如下：

 一、送审内容

 申报专任教师高级基础岗位的人员，需提供受聘现岗位以来的3件代表性学术成果用于评价。代表性学术成果是申报人员在所从事学科领域获得的具有标志性、创新性的研究成果，成果形式主要包括：论文、著作、专利、行业标准、国防科技报告、决策研究和应用成果等。

 二、送审信息填报

 （一）填写《中国矿业大学专业技术基础岗位新聘同行专家评审意见表》

 申报人下载《中国矿业大学专业技术基础岗位新聘同行专家评审意见表》（附件1），填写“申报人基本信息及送审成果”部分，并将《评审意见表》保存为WORD格式，文件命名格式：中国矿业大学-姓名-评审意见表。

 （二）填报评审系统信息并上传材料

 1、评审系统地址

 pingshen.acabridge.cn/com/company/inspectedPerfect?token=n5re10nfccilwh$900

 2、填报时间

 请申报人员务必于2019年11月14日—11月17日填报送审信息，评审系统将于2019年11月17日晚12：00关闭。

 3、填报要求

 填报要求详见《中国矿业大学评审评估系统使用手册》（附件2）。

 请申报人在填报系统信息前认真阅读《使用手册》。

 三、结果使用

 每位申报人员的材料均送3名校外专家进行评价，评价等级分为“已达到”和“未达到”。申报人员获得2个及以上“已达到”方可进入下一程序。

 自2019年起，校外同行专家评价结果2年有效。申报人员可根据实际情况，选择第二年是否重新送审，如重新送审，则前一年送审结果失效。

 四、相关要求

 1、申报人员在评审评估系统中填报的信息及上传资料必须保证真实有效。对提供虚假信息及材料者，一经发现，由学校统一研究处理，情节严重者，将取消当年参评资格并按规定予以处理。

 2、根据《中国矿业大学专业技术基础岗位新聘规定》（中矿大人字[2019]8号）的要求，通过材料审核与公示、民主测评和师德师风考察的人员方可进入校外同行专家评价程序。

 五、联系人：李娟娟、许梓楠；联系电话：83590203、83590205。

师资办公室

2019年11月14日

附件1—中国矿业大学专业技术基础岗位新聘同行专家评价意见表.docx

附件2—中国矿业大学评审评估系统使用手册.docx