各学院、处、室，各有关单位：
根据《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评实施意见》（苏人社发〔2020〕76号）、《江苏省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录（试行）》（苏人社发〔2020〕61号）、《关于做好2020年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知》（苏人社函[2020]139号）的精神和要求，学校决定开展我校2020年工勤技能岗位技术等级考评工作，现将有关事项通知如下：
一、考核范围
（一）高级技师：
服务类：行政事务、烹饪、收银审核。
机电类：电工、机械加工、制冷、水暖、计算机信息处理。
交通类：汽车驾驶与管理、汽车修理。
农业类：农艺、水产养殖、农机技术。
文体类：图书档案管理。
卫生健康类：药剂、卫生防疫。
地矿类：地质勘察。
测绘类：测绘员。
军工电子类：电子机械加工、电子设备制造、动力运维、器件工艺。
（二）技师：
服务类：行政事务、讲解员、烹饪、收银审核、酒店服务、商品营销。
机电类：修理装配、电工、机械加工、制冷、水暖、计算机信息处理。
住建类：市政维护、水处理工、机械操作、建筑技术。
交通类：汽车驾驶与管理、汽车修理、航闸技术、航标工、潜水员、船艇技术、公路养护。
水利类：闸门运行、泵站运行。
农业类：农艺、动物养殖、水产养殖、农机技术。
文体类：图书档案管理、体育场地工。
卫生健康类：药剂、护理保健、卫生防疫。
民政类：殡葬服务。
地矿类：地质勘查。
测绘类：测绘员。
市场监管类：质量检验、计量检定、锅炉操作。
军工电子类：电子机械加工、电子设备制造、动力运维、器件工艺。
（三）等级工：
服务类：行政事务、讲解员、烹饪、收银审核、酒店服务、商品营销。
机电类：修理装配、电工、机械加工、制冷、水暖、计算机信息处理。
住建类：市政维护、水处理工、机械操作、建筑技术。
交通类：汽车驾驶与管理、汽车修理、航闸技术、航标工、潜水员、船艇技术、公路养护。
水利类：闸门运行、泵站运行。
农业类：农艺、动物养殖、农机技术。
文体类：图书档案管理、体育场地工。
卫生健康类：药剂、护理保健、卫生防疫。
民政类：殡葬服务。
地矿类：地质勘查。
测绘类：测绘员。
市场监管类：质量检验、计量检定、锅炉操作。
军工电子类：电子机械加工、电子设备制造、动力运维、器件工艺。
二、考评对象
（一）高级技师：全省机关事业单位工勤技能岗位2021年5月底仍在职在岗，并在“高级技师考评范围”所列工种岗位工作的人员，符合申报条件者可申报本工种高级技师技术等级考评。
（二）技师：全省机关事业单位工勤技能岗位2020年12月底仍在职在岗，并在“技师考评范围”所列工种岗位工作的人员，可按条件申报相应岗位工种的技师资格考评。
（三）等级工：全省机关事业单位工勤技能岗位2020年12月底仍在职在岗，并在“等级工考评范围”所列工种岗位工作的人员，可申报参加本年度确定技术等级或晋升技术等级的培训考核。
三、申报条件
（一）必备条件
1．遵守国家法律法规和单位规章制度，具有良好的道德品行，尊重领导、团结同志，能高标准完成领导交办的各项工作任务,无违纪违规现象。
2．取得江苏省机关事业单位高级工或技师证书人员，本等级工作年限达5年可申报上一等级；取得初级工或中级工证书人员，本等级工作年限满5年可申报上一等级（申报初级工无工作年限要求）。
3．近5年年度考核为合格（称职）及以上等次（新进人员按实际工作年度考核合格）。
4．按规定完成继续教育培训，且考核合格。
（二）各等级申报条件
申报初级工：被招录（聘）到机关事业单位工勤技能岗位，试用期满，或由单位普通工岗位转聘到技术工岗位。
申报中级工：具备初中或同等及以上学历；工作年限10年，或从事业单位专业技术岗位转聘到工勤技能岗位、具有技术员职称的人员且工作年限满5年。
申报高级工：具备高中或同等及以上学历；工作年限20年，或从事业单位专业技术岗位转聘到工勤技能岗位、具有助理工程师职称且工作年限满10年。
申报技师：具备高级技工学校、技师学院、中等及以上专业技术学校本工种（专业）毕业证书或取得大专及以上学历、人社 部门颁发的成人高等教育专业证书。
申报高级技师：具备大专及以上学历或取得人社部门颁发的成人高等教育专业证书；在技师岗位任职期间，在公开发行的报刊发表与本工种相关的论文至少1篇；具有丰富的实践经验和精湛的操作技能，能解决本工种岗位的操作和工艺技术难题，业绩明显，具备传授技艺的能力。
高级工以下转工种（岗位）或新进人员：调整岗位的工勤人员，经本人申请、单位同意，可申报同等级新岗位工种培训考核。从事业单位管理岗位转聘到工勤技能岗位的，不受岗位工作年限限制，按同期同条件参加工作的工勤人员技术等级申报。对新调入人员或安置在机关事业单位工勤技能岗位的退役士兵，比照同期同条件参加工作的工勤人员技术等级，通过岗前培训考核认定相应技术等级。
（三）破格申报条件
每类破格申报条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次。各地各部门须严格执行文件规定的破格条件，不得擅自突破。工勤人员参加技能竞赛获得破格资格的，按技能竞赛文件有关规定执行。
1．申报中级工、高级工
具备下列条件之一，可放宽申报工作年限3年和本等级工作年限2年：连续2年年度考核结果为优秀等次； 在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一，并获得省、部级以上奖励证书；获得市级以上劳动模范称号；取得本工种（专业）大专及以上学历，或取得人社部门颁发的成人高等教育专业证书；公派至国外使馆工作，且回国后仍在本单位从事本工种（岗位）工作。
2．申报技师
（1）符合下列条件之一，可在学历、资历上破格申报：获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉；在技术创新、技术发明中取得重大成果，获得市级以上表彰证书；
（2）符合下列条件之一，可放宽本等级工作年限2年：高级工岗位期间，连续2年年度考核结果为优秀等次；取得本工种（专业）大专及以上学历；或取得人社部门颁发的成人高等教育专业证书；公派至国外使馆工作，且回国后仍在本单位从事本工种工作。
3．申报高级技师
（1）符合下列条件之一，可在学历上破格申报：获得市级劳动模范、先进工作者、技术能手、技术标兵等荣誉称号；取得中级以上专业技术职称并从事本工种（岗位）工作的；从事本工种（岗位）工作25年以上，年龄在45岁以上且在传授技艺中指导或培养不少于3名市级以上技能竞赛前10名的获得者。
（2）符合下列条件之一，可在学历、资历上破格申报：获得省部级以上劳动模范、先进工作者、技术能手、技术标兵等荣誉称号；获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、运用等三等奖以上的主要完成者（个人奖励证书）；具有绝技、绝活，并取得较大经济效益和社会效益。
四、申报名额
各单位向学校推荐高级技师时，总务部可推荐2名（不同工种），其他单位推荐1名。
五、申报材料要求
按《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评申报须知》（附件1）的要求准备材料。
六、程序及日程安排
（一）7月11日-7月15日：个人填报材料，单位推荐。各单位于7月15日前将申报人相关材料和《申报人员情况汇总表》报送人力资源部人事管理办公室。
（二）7月16日-7月23日：人力资源部对个人的申报材料进行审查，组织考评小组考评。
（三）7月24日-8月10日：公示遴选结果，无异议后上报徐州市工考办，参加下一步的考评。
联系人：袁莎莎
联系电话：83590210
人力资源部
2020年7月11日
