会议现场

为确保高质量完成本年度学校人才引进各项任务要求，统筹推进下半年人才引进相关工作，9月13日上午，人力资源部组织召开了新学期人才工作交流会，党委教师工作部、人力资源部部长桂夏辉，各学院、科研平台分管人才及博士后工作的领导及工作人员，人力资源部相关科室人员参加了会议。会议由人力资源部副部长刘鹏主持。

桂夏辉部长在讲话中指出，目前学校各项人才引进工作持续稳步推进，师资队伍规模不断扩大，下半年要继续紧紧围绕“奋进之年”主基调，坚持高质量推进人才引培相关工作。一是要持续提升人才引进质量与数量，主动提高引才标准，加大引才力度，为建设高水平师资队伍打下良好基础；二是要高度重视博士后队伍建设，充分理解并宣讲行健博士后及师资博士后的政策优势，着重发挥博士后作为师资储备的重要作用；三是要注重人才的培养工作，发掘青年学术带头人，鼓励引导青年教师积极融入科研团队，依托团队培养高层次人才。他同时就学校近期将要举办的“越崎论坛”“杰青荟”等重要活动提出了相关工作要求。

刘鹏副部长通报了学校人才引进及博士后队伍建设的总体情况。他指出，在学校及各教学科研单位的共同努力下，近年来学校人才引进数量及质量大幅提升，博士后队伍规模不断壮大，高层次人才引培取得新突破，并就进一步做好2024年下半年人才引进工作做相关说明。

人才引进办公室及博士后管理办公室分别汇报了本年度人才引进与博士后相关工作进展情况。