4月17日下午，江苏省部属高校人事处长联席会议在我校行健楼C301会议室举行，南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、南京农业大学、江南大学、河海大学、中国药科大学、中国矿业大学等9所江苏省部属高校人事部门负责人参加了会议。校党委书记邹放鸣出席会议并讲话。会议由我校人事处处长钟晓东主持。
邹放鸣书记首先对9所部属高校人事处长及工作人员的到来表示欢迎，并向大家简要介绍了矿大的发展情况，同时对人事处长联席会的组织形式和重要作用进行了充分肯定。他说，人事人才工作是事关高校长远发展和竞争力提升的重要工作，随着高校综合改革的深入推进，不可避免遇到改革中的难题，联席会制度为部属高校之间学习交流提供了良好的平台，通过同行之间的沟通交流，可以更加准确地把握政策动向，为工作的开展打下良好的基础。
会上，各高校人事部门负责人分别作了交流发言，围绕新常态下进一步深化人事制度改革、编制核定、岗位设定、高端人才引进培养、青年教师队伍建设、养老保险制度改革等问题进行了深入研讨，提出了各高校在深化人事制度改革中面临的共性问题，分享了破解改革难题的好做法，收到了良好的效果。
大家认为，在即将启动的新一轮高校人事制度改革中，要加强统筹协调，实现人事制度改革和综合改革同步推进，解决更加深刻的问题，满足更加长远精细的需求；要注重研究学校各类人员的精细分类和科学管理，促进人力资源管理的内涵发展，建立适应现代大学制度的人力资源管理体系；在完善编制管理、考核评价机制基础上，完善多元化薪酬体系，同时做好养老保险制度改革工作。大家表示，要利用好联席会制度这个平台，共同探讨人事制度改革中遇到的问题，促进学校人事制度改革顺利实施。
会议还对下一阶段工作议题进行了商议。
