近日，教育部公布了首批“高校教师考核评价改革示范校”名单，全国共遴选推荐40所高校，中国矿业大学位列其中。

本次高校教师考核评价改革示范校的评选，是教育部为了深化高等教育领域综合改革，破除束缚高校教师发展的体制机制障碍，激发高校教师教书育人、科学研究、创新创业活力而组织开展的。在高校自主申报、省级教育行政部门遴选推荐、教育部组织专家审核认定的基础上，认定在加强师德考核力度、突出教育教学业绩、完善科研评价导向、重视社会服务考核、引领教师专业发展等某一方面或多个方面进行了有益探索，具有较强的示范代表性的高校，最终被遴选推荐为“高校教师考核评价改革示范校”。

学校一直非常重视教师考核评价工作，通过加强制度建设、细化考核内容、规范考核程序、重视结果使用等，激励教师教学与研究的积极性。学校以师德师风为引领，强化教师思想政治素质，将教师思想品德、学术道德的考评结果作为年度考核、职务聘任、评估奖励的重要依据，从入口、入职、培养等各个环节考察教师思想政治素质；以学术权力为基本，充分下放自主权，在学术考核与评价中体现去行政化，由学院（部）教授委员会、学校学术委员会负责各类项目的评审推荐、岗位考核与聘任审议、学术道德行为调查处理等，给予二级单位充分自主权；以岗位职责为考核内容，建立日常考核、年度（业绩）考核、聘期考核三位一体的考核评价体系，并以此作为教职工岗位晋升、薪酬调整、选先评优的依据；以职务晋升为导向，引领教师“自由”发展，设置不同的岗位类型，教师可依据自身所长申报岗位，考核评价时，综合考评竞聘者思想品德、教学与科研成绩、社会服务贡献等；以科学评价人才为目的，建立人才特区，赋予特区更多的自主权力。

下一阶段，学校将进一步贯彻落实好国家对高校放管服的各项政策，深入推进教师考核评价制度改革，切实发挥好典型引路和示范引领作用。