5月16日上午，叶继红副校长带领人力资源部一行9人，到信控学院开展以“从学科定位角度谈师资队伍建设”为主题的调研座谈会。党委教师工作部、人力资源部部长桂夏辉、副部长龚成，人力资源部副部长刘鹏、王琪、朱磊及相关科室负责人，学院领导班子全体成员、各学科主任、系（所、中心）主任、青年教师代表等参加了座谈会。会议由信控学院党委书记程德强主持。

程德强书记代表学院对叶继红副校长一行莅临信控学院调研指导师资队伍建设工作表示热烈欢迎及衷心感谢。党委教师工作部、人力资源部部长桂夏辉介绍调研座谈目的。信控学院院长王雪松作了题为“基于学科定位的师资队伍建设”的汇报，她从学科概况、专业概况、师资队伍现状和面临的困难等四个方面，介绍了学院在控制、信息两个学科实现升级进位的新征程上，面临师资总量不足、高端人才匮乏、重大项目偏少等困难，着力推进学科建设、师资队伍建设相关工作的思路、制度与举措。信控学院与会领导、教师围绕人才引进定位与规划、教师全周期培养、实验平台与高水平教师团队建设、教师对外交流与工程实践能力提升、国际化引才等内容，进行了互动交流。叶继红副校长、桂夏辉部长及人力资源部相关领导给予了现场解答和工作指导。会上，党委教师工作部、人力资源部副部长龚成还就加强教师师德师风相关工作进行了布置和强调。

叶继红副校长作总结讲话，她对信控学院在人才队伍建设方面做出的努力以及控制科学与工程、信息与通信工程两个学科取得的成绩给予充分肯定。她希望信控学院牢固树立强者思维，与学校形成工作合力、共谋发展，抓好学院学科与师资队伍建设规划、学科方向团队化、绩效改革举措等制度文件的落地落实，久久为功，持续发力，力争在3-5年实现两个学科的跨越提升，持续推动学院高质量发展，为能源资源特色世界一流大学建设作出新的更大贡献。