党委教师工作部、人力资源部秉承“人诚事公，人和事畅”的工作作风，坚持“将工作做到教职工心坎上”的工作理念，面对学校一流大学建设对人力资源、师德师风工作提升的迫切需求，面对学校师资队伍建设历史性、结构性、发展性等众多复杂难题，面对教职工在职称、考核、聘任等方面的高度关切，踔厉奋发，直面挑战，做好师德师风、人事人才各项工作。

人诚：人人皆以修身为本。修身在正心诚意，闲邪存诚。部门每个成员皆要以真诚平等之心待人，以恭敬谦谨之心做事。 “已所不欲，勿施于人”，不让他人生烦恼；“行有不得，反求诸己”，不与他人论是非。把提升工作品质与提升个人修养结合起来。

事公：见事贵乎明理，处事贵乎心公。理明心公，则于事无所疑虑，而处得其当矣。人事处要秉持公平、公正、公开的三公原则，将真诚之心落实到做事上，不谋私利，不徇私情，为学校谋发展，为教职员工谋福利。

人和：礼之用，和为贵。部门对内要为工作人员的成长和进步创造一个身和同处，口和无诤，见和同解，意和同悦，利和同享的内部环境，对外要为全校教职员工构建一个和善、和气、和顺的服务环境，共享和谐之美。

事畅：未事而知来，始事而要终，定事而知变。部门各科室既各司其职，又通力合作；既恪守规则，又勇于创新；既着眼大局，又精于细节。合法、合情、合理地处理一切事务，以达顺畅之效。

人诚方能事公，人和才得事畅，关键还是一个人字！