中国矿业大学周长春教授课题组因发展需要，现面向海内外招聘2023年度入站博士后2-4名，具体信息如下：

1. 拟开展的研究方向与应聘要求

研究方向1：煤系资源关键金属开发利用

应聘条件：

1、已获得或即将获得矿物加工工程、化学工程与技术、应用化学等相关专业的博士学位；

2、近3年以第一作者发表JCR二区及以上SCI论文1篇或SCI/SSCI 2篇；

3、具有独立科研能力和良好的英文写作能力；

4、独立主持项目或参与现场生产实践经验者优先。

研究方向2：智能选矿

应聘条件：

1、已获得或即将获得矿物加工工程、计算机专业、机械工程等相关研究方向的博士学位；

2、近3年以第一作者发表JCR二区及以上SCI论文1篇或SCI/SSCI 2篇；

3、具有独立科研能力和良好的英文写作能力；

4、熟悉计算机视觉技术和机器学习算法或熟知选煤工艺者优先。

1. 岗位职责

1、在团队指导下相对独立开展科研工作。

2、成果要求：达到《中国矿业大学关于加强博士后队伍建设的暂行办法》所规定的出站要求（期满考核为合格及以上等次；申请到国家自然基金青年基金/江苏省自然基金/国家博士后面上项目等；以中国矿业大学为第一单位发表SCI论文2篇以上，其中至少有一篇JCR2区）；

3、配合指导老师指导课题组内研究生。

4、参与团队重大项目申请。

（三）岗位待遇

1、学校提供薪资每年20万（不含学校缴纳的社会保险和公积金）。入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流计划派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的、江苏省卓越博士的，国家拨付的资助待遇与学校待遇叠加享受；企业联合培养的，企业资助和学校待遇叠加享受。

2、在站期间可以评职称，且不受评审指标限制。

3、享受教职工福利待遇，子女入托入学与在编在岗教职工同等对待，可租住学校公寓。

4、鼓励和支持博士后在站期间申请各类科研项目。

5、出站后，经拟聘单位和学校同意，进入常聘序列，享受讲师或副高级人才引进待遇。

（四）课题组简介

合作导师周长春教授，主要从事煤基固废综合利用、煤系关键金属元素（稀土等）开发、选煤厂智能化建设等方面的研究工作。2012年入选教育部新世纪优秀人才支持计划、2017年入选江苏“六大人才高峰“高层次人才，美国宾西法尼亚州州立大学高级访问学者，英国诺丁汉大学访问学者，中国煤炭协会青年工作委员会委员、《大学化学》编委等。近五年围绕煤系微量元素脱除、有价金属元素回收利用，主持/完成国家自然科学基金重大研究计划培育项目1项、面上项目1项、国家重点基础研究发展计划子课题1项、973项目子课题等国家级项目以及多个校企合作项目，团队成员入选国家博士后创新人才支持计划。

联系人：潘金禾 联系电话：18252439889   邮箱：jinhepan@cumt.edu.cn