关于2022年面向校内教职工招聘管理人员、心理健康教师和专职思政课教师的通知
发布时间:2022-10-11   作者:   浏览次数:



为进一步优化人力资源配置,促进教职工校内合理流动。根据工作需要,现面向校内在职教职工招聘管理人员45名、心理健康教师2名、专职思政课教师5名。现将有关事项通知如下:

一、基本要求  

(一)思想政治素质好,工作责任心强,具有良好的身心素质。

(二)我校在职在岗正式人员,且在同一岗位工作满三年。其中,专职辅导员转岗的,须在专职辅导员岗位工作满四年。

(三)符合《中国矿业大学教职工校内转岗暂行办法》(中矿大人字〔202110号,见附件1)规定的教职工校内转岗基本条件。其中,申请转聘心理健康教师的,按学工处明确的岗位聘任条件要求执行;申请转聘专职思政课教师的,按《中国矿业大学思想政治理论课教师队伍建设实施意见》(中矿大人字〔20202号,见附件2)中校内人员转岗专职思政课教师办法明确的条件要求执行。

二、招聘岗位名称、职责、具体要求和聘任条件

详见附件3

三、转岗工作程序

(一)1011日,人力资源部发布工作通知。

(二)1012-17日,申请人在征得所在单位同意后,登录学校人才招聘网(网址:http://zp.hrs.cumt.edu.cn),注册并按要求报名。

(三)1018-19日,人力资源部对报名人员进行条件资格审查,并向有关单位反馈报名和资格审查情况。其中,辅导员报名情况还需向学工处反馈,由学工处提请校辅导员工作领导小组研究确定同意转岗人员名单。

(四)1020-23日,各单位研究,并向人力资源部报送拟聘建议人选。

(五)1024-26日,人力资源部对拟聘人选公示,公示无异议后办理转岗手续。

四、有关要求及说明

(一)各单位要高度重视本轮校内转岗聘任工作,有关教学科研单位要深入分析本单位专业技术人员的履职情况,合理引导部分专业技术人员向管理岗位有序流动。接收单位要严格按照程序和要求,做好拟聘建议人选的研究确定和报送工作,拟聘建议人选均须经单位集体研究确定。

(二)做好转聘心理健康教师、专职思政课教师的专业技术级别确定工作。上述两类教师的专业技术级别确定工作,应在学生工作处、马克思主义学院按有关规定进行学术水平评价的基础上,由人力资源部会同上述单位按程序研究确定。

(三)做好转聘管理岗位人员岗位级别的确定工作。要严格按照《中国矿业大学教职工校内转岗暂行办法》(中矿大人字〔202110号)第四章第十二条规定,研究确定转聘管理岗位人员的管理岗位级别。

(四)做好转岗人员待遇确定工作。要严格按照《中国矿业大学教职工校内转岗暂行办法》(中矿大人字〔202110号)第四章第十三条规定,研究确定转岗人员待遇,尤其是专任教师中讲师转聘管理岗位后的相关待遇,要做好传达和解释工作。

特此通知。

联系人:周梦 孟子浩

联系电话:83590207   83590210


附件1:《中国矿业大学教职工校内转岗暂行办法》(中矿大人字〔202110号) 中矿大人字〔2021〕10号-关于印发《中国矿业大学教职工校内转岗暂行办法》的通知.doc

附件2:《中国矿业大学思想政治理论课教师队伍建设实施意见》(中矿大人字〔20202号) 中矿大人字〔2020〕2号-关于印发《中国矿业大学“思想政治理论课”教师队伍建设实施意见》的通知.doc

附件32022年面向校内教职工招聘岗位名称、职责、具体要求和聘任条件  2022年面向校内在职教职工招聘岗位名称、岗位职责、聘任条件.xlsx



人力资源部

20221011