为进一步优化人力资源配置，促进教职工校内合理流动。根据工作需要，现面向校内在职教职工招聘管理人员45名、心理健康教师2名、专职思政课教师5名。现将有关事项通知如下：

一、基本要求  

（一）思想政治素质好，工作责任心强，具有良好的身心素质。

（二）我校在职在岗正式人员，且在同一岗位工作满三年。其中，专职辅导员转岗的，须在专职辅导员岗位工作满四年。

（三）符合《中国矿业大学教职工校内转岗暂行办法》（中矿大人字〔2021〕10号，见附件1）规定的教职工校内转岗基本条件。其中，申请转聘心理健康教师的，按学工处明确的岗位聘任条件要求执行；申请转聘专职思政课教师的，按《中国矿业大学“思想政治理论课”教师队伍建设实施意见》（中矿大人字〔2020〕2号，见附件2）中“校内人员转岗专职思政课教师办法”明确的条件要求执行。

二、招聘岗位名称、职责、具体要求和聘任条件

详见附件3。

三、转岗工作程序

（一）10月11日，人力资源部发布工作通知。

（二）10月12-17日，申请人在征得所在单位同意后，登录学校人才招聘网（网址：http://zp.hrs.cumt.edu.cn），注册并按要求报名。

（三）10月18-19日，人力资源部对报名人员进行条件资格审查，并向有关单位反馈报名和资格审查情况。其中，辅导员报名情况还需向学工处反馈，由学工处提请校辅导员工作领导小组研究确定同意转岗人员名单。

（四）10月20-23日，各单位研究，并向人力资源部报送拟聘建议人选。

（五）10月24-26日，人力资源部对拟聘人选公示，公示无异议后办理转岗手续。

四、有关要求及说明

（一）各单位要高度重视本轮校内转岗聘任工作，有关教学科研单位要深入分析本单位专业技术人员的履职情况，合理引导部分专业技术人员向管理岗位有序流动。接收单位要严格按照程序和要求，做好拟聘建议人选的研究确定和报送工作，拟聘建议人选均须经单位集体研究确定。

（二）做好转聘心理健康教师、专职思政课教师的专业技术级别确定工作。上述两类教师的专业技术级别确定工作，应在学生工作处、马克思主义学院按有关规定进行学术水平评价的基础上，由人力资源部会同上述单位按程序研究确定。

（三）做好转聘管理岗位人员岗位级别的确定工作。要严格按照《中国矿业大学教职工校内转岗暂行办法》（中矿大人字〔2021〕10号）第四章第十二条规定，研究确定转聘管理岗位人员的管理岗位级别。

（四）做好转岗人员待遇确定工作。要严格按照《中国矿业大学教职工校内转岗暂行办法》（中矿大人字〔2021〕10号）第四章第十三条规定，研究确定转岗人员待遇，尤其是专任教师中讲师转聘管理岗位后的相关待遇，要做好传达和解释工作。

特此通知。

联系人：周梦 孟子浩

联系电话：83590207   83590210

附件1：《中国矿业大学教职工校内转岗暂行办法》（中矿大人字〔2021〕10号） 中矿大人字〔2021〕10号-关于印发《中国矿业大学教职工校内转岗暂行办法》的通知.doc

附件2：《中国矿业大学“思想政治理论课”教师队伍建设实施意见》（中矿大人字〔2020〕2号） 中矿大人字〔2020〕2号-关于印发《中国矿业大学“思想政治理论课”教师队伍建设实施意见》的通知.doc

附件3：2022年面向校内教职工招聘岗位名称、职责、具体要求和聘任条件  2022年面向校内在职教职工招聘岗位名称、岗位职责、聘任条件.xlsx

人力资源部

2022年10月11日