各学院（部）、各有关单位：

根据《关于印发< 中国矿业大学外籍教师聘用管理办法（试行）>的通知》（中矿大人字[2019]6号）相关规定，学校现开展2019-2020年第二学期课程类外籍教师申报工作，具体要求通知如下：

一、工作时间

2019—2020年第二学期（2020年2月—2020年6月）期间，来校工作时间3个月及以下。

二、工作要求

以集中授课方式承担本科生或研究生教学计划内课程任务，在校期间至少完成1-2门课程的课堂教学任务，原则上讲授本科生课程总学时不低于32学时、研究生课程总学时不低于15学时。

三、聘用条件

1、遵守中华人民共和国法律法规和中国矿业大学各项规章制度，尊重中华民族传统和风俗习惯，遵守课堂教学纪律，不讲授与专业知识无关的内容。无法律纠纷，无犯罪记录，无学术不端记录与不良诚信记录。

2、受聘过教师高级岗位，母语一般为英语，年龄原则上不超过70周岁，能够独立用英语讲授课程，有丰富的教学科研经验。

3、来自世界综合排名前300名（或专业排名前100名）的海外高校，或来自与我校有合作关系的海外院校及联盟学校。

四、工作程序

1、请各单位于2019年11月30日前，将《中国矿业大学课程类外籍教师聘用申报表》（附件1）和《中国矿业大学课程类外籍教师聘用申报汇总表》（附件2），连同推荐人员护照页、受聘教师高级岗位证明、院校或专业排名依据等材料，根据课程授课对象报送至相关职能部门（本科生课程报送至教务部、研究生课程报送至研究生院）。同时，请将《汇总表》电子版发送至教务部或研究生院联系人。

教务部联系人：孙林雪；联系电话：83590141；电子邮箱：sunlinxue@cumt.edu.cn；地址：行健楼A111；

研究生院联系人：丁淮；联系电话：83590337；电子邮箱：dinghuai@cumt.edu.cn；地址：行健楼A410。

2、教务部、研究生院依据聘用条件，对各单位推荐人员基本情况进行审核，并将通过审核人员的材料报送至人事处师资办公室。

3、人事处邀请相关部门及专家进行评议，确定并公布拟聘用人员，并将结果反馈至教务部或研究生院。

4、教务部或研究生院协助相关单位安排教学任务、办理邀请函等。

5、确定来校工作的人员，与聘用单位签订聘用协议，办理来华手续。

五、薪酬待遇及发放方式

薪酬待遇根据外籍教师承担的课堂教学工作量核算，其中教授讲课费为1800元/学时、副教授讲课费为1200元/学时。学校另外提供1500元/月住房补贴，不足一个月的，按天核算；报销不超过15000元/年国际旅费；为外籍教师购买意外伤害和医疗保险或提供不超过1500元/年保险补贴。

外籍教师薪酬待遇由学校承担，完成教学任务且考核结束后一次性发放，其中讲课费考核合格全额发放、基本合格按80%发放、不合格按50%发放。

外籍教师承担的教学任务须正式列入课表，否则不予发放薪酬。

六、工作考核

外籍教师聘用期满后，由聘用单位对教学任务完成情况及教学质量进行考核，考核结果由教务部或研究生院审核后，报送人事处，人事处根据考核结果核发薪酬。

七、其他

1、其他相关事项依据《关于印发< 中国矿业大学外籍教师聘用管理办法（试行）>的通知》（中矿大人字[2019]6号，附件3）的规定执行。

2、人事处联系人：许梓楠；联系电话：83590205，地址：行健楼A211。

人事处

教务部

研究生院

2019年10月8日

附件1：中国矿业大学课程类外籍教师聘用申报表.doc

附件2：中国矿业大学课程类外籍教师聘用申报汇总表.xlsx

附件3：关于印发《中国矿业大学外籍教师聘用管理办法（试行）》的通知（中矿大人字[2019]6号）.pdf