人力资源部召开2019年教职工年度考核工作布置会

2019年12月20日上午，人力资源部在行健楼B201会议室召开会议，布置2019年全校教职工年度考核工作。人力资源部副部长朱磊主持会议，人力资源部人事管理办公室、党委教师工作部思政与师德师风建设办公室、网信中心信息化部相关工作人员，全校各单位人事秘书参加了会议。

人力资源部人事管理办公室相关同志向参会人员传达了2019年年度考核工作的具体安排。从考核的范围、内容、等次、程序与组织等方面进行了具体布置。同时，还从考核工作形式较以往的变化、《考核表》填写过程中的常见问题、各单位考核优秀指标的分配原则和各类材料的提交方式和时间节点等方面进行了详细说明和强调。

党委教师工作部思政与师德师风建设办公室相关同志根据《关于印发<中国矿业大学加强和改进师德师风建设的实施意见（试行）>的通知》文件精神，进一步强调了年度考核中师德师风考核的重要性，明确了将教师是否有涉及《中国矿业大学教师职业行为负面清单》的行为作为年度考核的首要依据。

网信中心信息化部相关同志就使用网上办事大厅填写《考核表》的流程进行了说明，并现场进行了演示。

朱磊副部长指出，考核工作关系到每一位教职工的切身利益，希望各单位高度重视年度考核工作，把握时间节点，确保2019年教职工年度考核工作如期完成，使考核真正起到表彰先进、激励教职工勤奋向上的作用。

会上，人事管理办公室同志还对各单位人事秘书提出的各类问题进行了一一解答。