为充分发动学校各方面力量参与人才引进工作，形成全员引才的良好局面,学校制定出台了《中国矿业大学加强人才举荐工作实施办法（试行）》（中矿大人字〔2021〕12号）。该办法明确，对举荐并成功全职引进高层次人才的举荐人，给予表彰和奖励，奖励经费由学校单列。具体如下：
对于全职引进其他各类青年人才和优秀博士的，各教学科研单位一般也都出台了相关奖励办法，如设立人才引进“伯乐奖”等。
另外，各教学科研单位引进高层次人才超过工作要求指标的，从2022年起，学校将每年择优评选不超过3个单位授予“引才工作先进单位”，给予不少于10万元的工作经费奖励。
从2022年起，学校已把全员引才奖励经费列入年度预算，用于列支以上奖励。学校也鼓励各教学科研单位使用自有经费列支高层次人才引进待遇，并探索给予列支高层次人才引进待遇的教学科研单位绩效额度奖励的相关办法。
