一、招聘岗位、岗位职责、岗位要求与联系方式
岗位一：安全工程学院煤矿热动力灾害防控团队科研助理1名
（一）岗位职责
1.负责团队日常财务报销及项目经费相关事务处理，根据团队需要协助各类项目的过程管理与服务；
2.协助完成科研项目、成果相关材料的书写、整理、归档等日常事务；
3.根据团队需求，完成其他科研辅助任务。
（二）岗位要求
1.本科及以上学历，年龄不超过40周岁（1986年1月1日及以后出生）；
2.熟练使用Office办公软件，具备扎实的文字功底；
3.在课题组负责人指导下，能独立或协作完成项目报告撰写工作；
4.思想品德端正，具有较强的团队协作精神、组织协调能力和服务意识，工作认真负责，可适应短期出差。
（三）联系人及联系电话
联系人：马老师、郭老师
联系电话：13813471792、0516-83590207
岗位二：信息与控制工程学院ISAC复杂系统运行优化团队科研助理1名
（一）岗位职责
1.负责科研平台后端系统开发、数据库设计及接口实现，完成系统部署与维护；
2.负责Web前端开发及数据可视化功能实现，参与3D可视化相关开发；
3.根据团队需求，完成相关技术支持及其他科研辅助工作。
（二）岗位要求
1.本科及以上学历，计算机相关专业，年龄不超过40周岁（1986年1月1日及以后出生）；
2.熟悉Java开发及Spring Boot等主流框架，掌握前后端开发技术；
3.熟悉数据库及基本优化方法；
4.具备较强的问题解决能力和自主学习意愿。
（三）联系人及联系电话
联系人：南老师、郭老师
联系电话：19851621206、0516-83590207
岗位三：中国矿业大学安全科学与应急管理研究院科研助理1名
（一）岗位职责
1.负责在新媒体平台（公众号、视频号、官网、抖音等）进行文章的撰写、视频拍摄与剪辑、发布、推广；
2.负责新媒体平台（公众号、视频号、官网、抖音等）的日常运营，维护平台良好数据；
3.参与团队调研工作的开展及负责调研报告的编写；
4.负责对行业相关的政策、资讯等有价值信息进行检索分析与整合；
5.其他研究院临时性工作安排。
（二）岗位要求
1.本科及以上学历，年龄不超过38周岁（1988年1月1日及以后出生），安全工程、新闻、中文、广告、市场营销等相关专业；
2.具备2年及以上新媒体运营经验，有同类型行业工作经验优先考虑；
3.具有较强的文字功底和领悟能力、文笔流畅、写作经验丰富；
4.工作严谨、善于独立思考、洞察能力强、有一定的新闻敏感度。
（三）联系人及联系电话
联系人：仲老师、郭老师
联系电话：18705212674、0516-83590207
岗位四：中国矿业大学安全科学与应急管理研究院科研助理2名
（一）岗位职责
1.负责项目软件设计、发布上线以及软件的后续更新、升级优化，对软件的架构、基本设计思路等提出合理化建议以助于软件上线并能稳定运行；
2.根据项目软件上线后用户提出的优化新需求修改文档进行详细设计、完成部分模块的代码修改(或开发)；
3.能接受出差、深入项目现场进行开发工作；
4.其他研究院临时性工作安排。
（二）岗位要求
1.本科及以上学历，计算机科学或相关领域专业，年龄不超过40周岁（1986年1月1日及以后出生）。特别优秀者（如工作2年及以上、参加过百万级项目等），学历条件可适当放宽至大专；
2.具备2年及以上JAVA开发岗位工作经验，有同类型行业工作经验优先考虑。能力突出者，工作年限要求可适当放宽；
3.精通Java开发语言、熟练掌握Eclipse、IntelliJ IDEA开发工具;
4.熟悉Spring MVC、Springboot、MyBatis、Hibernate等主流框架。
（三）联系人及联系电话
联系人：仲老师、郭老师
联系电话：18705212674、0516-83590207
岗位五：中国矿业大学安全科学与应急管理研究院科研助理2名
（一）岗位职责
1.能接受出差、深入项目现场负责研究院项目成果的交付、实施部署、使用指导等工作，并对用户使用过程中遇到的问题给予解答；
2.参与对接用户使用中反馈的使用问题、优化意见及建议，分析用户需求，对软件系统故障进行测试定位；配合研发人员对软件系统进行优化完善；
3.参与项目需求分析、方案编写、质量把控及项目方案实施等工作；
4.其他研究院临时性工作安排。
（二）岗位要求
1.本科及以上学历，年龄不超过40周岁（1986年1月1日及以后出生），计算机、软件工程、信息管理或相关专业。特别优秀者（如工作2年及以上、参加过百万级项目等），学历条件可适当放宽至大专；
2.具备1-3年软件实施、项目管理等相关经验，有同类型行业经验优先考虑。能力突出者，工作年限要求可适当放宽；
3.熟练Linux系统的安装、操作及维护；
4.熟练Docker、Nginx、微服务部署等。
（三）联系人及联系电话
联系人：仲老师、郭老师
联系电话：18705212674、0516-83590207
二、岗位性质
以上岗位录用人员不纳入学校编制管理。录用人员按劳务派遣形式用工，签订劳务派遣合同，办理徐州市社会保险。
三、招聘程序
人力资源部组织团队、课题组对报名人员基本条件进行审核，由团队、课题组负责人会同所在二级单位组织考核，确定拟聘人选，并将拟聘意见反馈人力资源部。人力资源部对拟聘人选进行公示，公示无异议后，按照规定和程序办理相关聘用手续。
四、时间安排
应聘者请于2026年4月18日前登录学校人才招聘网（网址：http://zp.hrs.cumt.edu.cn），注册并按要求填报相应岗位，并如实填写相关信息。
中国矿业大学人力资源部
2026年4月3日
