根据学校博士后相关文件要求，经个人申请、合作导师推荐、流动站和拟聘单位同意、组织审查、学校审批，确定以下人员为拟入站师资博士后，现将基本情况公示如下：

一、拟入站博士后

强薇，1995年5月28日出生，毕业于湖南大学，拟入经济管理博士后流动站，合作导师王晓珍教授。博士期间聚焦于企业ESG表现的影响机制与经济后果，综合运用制度理论、计量经济学与文本分析方法，系统分析环境规制与市场压力对企业ESG决策的影响，并获得了一定的发表成果，今后将继续深入挖掘这一话题。企业可持续发展的发展涉及到多个层面的复杂问题，包括不同所有制企业间的ESG驱动差异、ESG表现与绿色创新的联动关系，以及ESG信息披露与资本市场反应。通过充分考虑企业、投资者、监管机构的特征与行为，深入分析不同情景下的ESG战略与披露策略，帮助企业管理者制定更具竞争力的可持续发展战略与沟通策略，同时为政策制定者提供管理启示。

陈旭辉，1997年7月12日出生，毕业于东南大学，拟聘单位为经济管理学院，拟入管理科学与工程博士后流动站，合作导师刘满芝教授。主要研究方向为物流与电子商务管理，数据驱动的决策优化，博士期间聚焦于跨境电商场景中的物流与供应链管理研究，综合运用机器学习、运筹学、博弈论和市场营销学等理论与方法，系统分析直邮与保税仓模式下跨境物流交付策略的优化，在国内外期刊上发表了相关的研究成果。博士期间主持江苏省研究生科研创新计划1项，参与国家自然科学基金面上项目等纵向科研项目3项，发表8篇高水平学术论文（第一作者4篇，第二/合作者4篇），其中JCR一区论文5篇，CSSCI论文3篇，获得2025年博士研究生国家奖学金。

郭旻瑞，1996年12月25日出生，毕业于武汉大学，拟入经济管理博士后流动站，合作导师牟宇鹏教授。博士期间的研究聚焦于企业利益相关者治理与平台治理，综合运用战略管理、组织理论等相关理论与方法，系统分析企业在复杂多元制度环境中如何通过正式与非正式机制实现有效治理，并在相关领域取得了初步研究成果。未来将继续深化这一研究方向，探讨企业在多元利益相关者网络中的治理逻辑与制度适应。企业在外部合作与制度互动过程中面临多层次的治理问题，涵盖政府关系、供应链协作、客户参与、社会互动、跨国合作与平台治理等多个方面。通过系统分析利益相关者特征、多中心治理结构及非正式制度的动态作用，旨在为企业在复杂制度环境下优化决策、提升协作效率与缓解集体行动困境提供理论支持，并为企业管理者和政策制定者在企业利益相关者治理方面提供实践启示。

解超，1995年12月11日出生，毕业于山东大学，拟聘单位为马克思主义学院，拟入马克思主义理论流动站，合作导师阎国华教授，2021年9月到2025年6月在山东大学马克思主义学院学习。博士期间学术成果摘要如下：围绕党的建设和中国式现代化，从唯物史观与党的政治建设、文化建设方面探究了新时代党的建设理论与实践创新、中国式现代化的文明内涵与发展逻辑，以及马克思主义中国化时代化的历史进程与理论境界等。相关研究成果在《东岳论丛》、《教学与研究》、《山东社会科学》等期刊发表多篇，研究兼顾理论深度与现实关照。

注：请公示人员近期完成体检和心理测试。

二、公示  

公示期限：2025年11月4日——2025年11月6日。

反映意见的方式：在公示期内，可向博士后管理办公室（地址：南湖校区行政办公楼A205室，电子邮箱kdbsh@cumt.edu.cn，电话：83590389）反映对公示对象的意见。

中国矿业大学人力资源部

2025年11月4日