根据学校博士后相关文件要求，经个人申请、合作导师推荐、流动站和拟聘单位同意、组织审查、学校审批，确定以下人员为拟入站师资博士后，现将基本情况公示如下：

一、拟入站博士后

王萌，1996年3月出生，本科毕业于青岛大学，硕博连读均毕业于山东大学，师从海外高层次人才宋健教授做科研，博士期间在University of Alberta（加拿大QS第96位)师从国际著名概率学者胡耀忠教授联合培养一年。目前在University of Alberta师从国际著名概率学者胡耀忠教授做博士后研究，拟于2025年9月出站回国。拟聘单位为数学学院，拟入数学流动站，合作导师范胜君教授。博士期间学术成果如下：在研究领域的顶级权威期刊Proc. Amer. Math. Soc.等上字母序发表SCI检索论文5篇，其中独立一作1篇；字母序再投高质量论文3篇；参与国家自然科学基金面上项目1项。

樊茜佑，1997年11月出生，毕业于长安大学，拟聘单位为环境与测绘学院，拟入测绘科学与技术流动站，合作导师路中教授。博士期间专注于公路滑坡定量风险评估研究，以第一/通讯作者在Engineering Geology、Landslides和Remote Sensing发表SCI论文3篇；积极参加AGU、JISDM、CCGG等国内外重要学术会议7次，其中4次口头报告，3次海报展示；参与2项国家重点研发计划子课题；担任中科院一区期刊《International Journal of Applied Earth Observation and Geoinformation》审稿人；荣获研究生国家奖学金、优秀毕业生等6项荣誉。

周嘉利，1996年3月出生，博士毕业于中国矿业大学，拟聘单位为机电工程学院，拟入控制科学与工程博士后流动站，合作导师王军教授。博士期间以第一作者在Applied Surface Science、Journal of Alloys and Compounds、Surface & Coatings Technology、Ceramics International等期刊发表学术论文10篇（中科院Top期刊7篇、JCR2区期刊2篇、EI期刊1篇），以第一完成人获批授权发明专利1件；主持江苏省研究生科研创新计划（博士生重点）项目1项（优秀结题），参与国家重点研发计划项目1项、装备预研教育部联合基金1项；获得2023年研究生校级优秀学生。主要研究方向为矿山装备关键零部件激光再制造，针对凿岩钻具高磨耗、腐蚀、疲劳裂纹等问题，开展了高速激光熔覆数值模拟、高熵合金多目标协同优化理论、陶瓷-高熵合金复合涂层跨尺度设计方法、振动能场辅助制造工艺研究，为钻具的表面强化提供了理论支持和技术路径。

张彪，男，1998年03月，博士毕业于浙江大学，拟聘单位为矿业工程学院，拟入矿业工程博士后流动站，合作导师黄艳利教授。博士研究方向：1. 太阳能高效转化：致力于提高太阳能分解水制氢的效率，通过分频梯级利用太阳能光谱，实现不同品位能量的合理匹配和高效转化，推动太阳能制氢技术的发展。2. 多能耦合协同制氢：研究光-热、热-电以及光-电-热等多能耦合条件下的铜-氯循环制氢特性，探索不同能量形式之间的协同作用机制，为构建高效的太阳能制氢系统提供理论和技术支持。3. 系统优化与集成：从系统层面出发，对太阳能分频分质驱动铜-氯循环制氢的整体流程进行优化设计，包括反应条件优化、能量需求分析、光谱分频方案制定等，以提高系统的整体性能和能量利用效率。博士期间参与国际合作项目1项、国家级项目3项、省部级项目3项以及中央高校基本科研业务费项目1项。以第一作者发表SCI论文4篇（其中3篇Q1、1篇Q2）。授权发明专利1件。获得过浙江大学国家奖学金、岑可法奖学金一等奖、岑可法奖学金二等奖、浙江大学五好研究生、浙江大学优秀毕业生等奖项与荣誉。

万凯迪，1993年09月03日出生，毕业于北京航空航天大学，拟聘单位为经济管理学院，拟入管理科学与工程博士后流动站，合作导师王德鲁教授，博士期间成果摘要如下: 能源供应安全直接影响国家的可持续发展和社会稳定，被各国政府视为能源政策的主要目标。近年来，伴随逆全球化思潮抬头和气候变化加剧，供应中断事件变得愈发难以预测和无可避免。因此，增强能源供给韧性以提高中断后的应对能力，成为各国保障能源供应安全的重要手段。在此背景下，开展能源供给韧性的评估和提升策略研究成为具有重要现实意义的科学问题。为此，作者致力于围绕能源供给韧性的定量方法展开研究，开发了一个包含供应中断情景、风险传导路径和经济韧性指标的系统性能源供给韧性量化方法论体系。在此基础上，基于保障中国能源供应安全的现实需求，结合投入产出数据和各类能源生产、消费和进出口数据，定量研究了中国油气、煤炭和电力供应中断下供给韧性的评估和提升策略等相关科学问题，为政策制定者提供强有力的依据。

注：请公示人员近期完成体检和心理测试。

二、公示  

公示期限：2025年6月23日——2025年6月25日。

反映意见的方式：在公示期内，可向博士后管理办公室（地址：南湖校区行政办公楼A205室，电子邮箱kdbsh@cumt.edu.cn，电话：83590389）反映对公示对象的意见。

中国矿业大学人力资源部

2025年6月23日