为进一步优化人力资源配置，促进教职工校内合理流动。根据工作需要，现面向校内部分专任教师招聘管理人员20名、其他专业技术人员33名、徐海学院教师4名。现将有关事项通知如下：
一、基本要求
（一）思想政治素质好，工作责任心强，具有良好的身心素质。
（二）聘任讲师岗位超过三个聘期（或9年）的正式岗位人员（不包括辅导员）。
（三）符合《中国矿业大学教职工校内转岗暂行办法》（中矿大人字〔2021〕10号，见附件1）规定的教职工校内转岗基本条件。其中，申请转聘徐海学院教师岗位的，还需满足《中国矿业大学专任教师转岗到徐海学院从事教学工作实施办法》（中矿大人字〔2023〕8号，见附件2）明确的有关条件。
二、招聘岗位名称、职责、具体要求和聘任条件
详见附件3。
三、转岗工作程序
（一）7月10日，人力资源部发布工作通知。
（二）7月10日-8月28日，申请人在征得所在单位同意后，登录学校人才招聘网（网址：http://zp.hrs.cumt.edu.cn），注册并按要求报名。
（三）9月3日前，人力资源部对报名人员进行条件资格审查，并向有关单位反馈报名和资格审查情况。
（四）9月10日前，各单位研究，并向人力资源部报送拟聘建议人选。
（五）9月15日前，组织二次双向选择。
（六）9月20日前，人力资源部对拟聘人选公示，公示无异议后办理转岗手续。
四、有关要求及说明
（一）各单位要高度重视本轮校内转岗聘任工作，有关教学科研单位要深入分析本单位专业技术人员的履职情况，合理引导部分教师向管理岗、其他专技岗、徐海学院教师岗流动。接收单位要严格按照程序和要求，做好拟聘建议人选的研究确定和报送工作，拟聘建议人选均须经单位集体研究确定。
（二）做好转聘管理岗位和其他专技岗位人员岗位级别的确定工作。要严格按照《中国矿业大学教职工校内转岗暂行办法》（中矿大人字〔2021〕10号）第四章规定，研究确定转岗人员的岗位级别。
（三）做好转岗人员待遇确定工作。要严格按照《中国矿业大学教职工校内转岗暂行办法》（中矿大人字〔2021〕10号）第四章第十三条规定，研究确定转岗人员待遇，尤其是讲师转聘管理岗位后的相关待遇，要做好传达和解释工作。
（四）做好转聘徐海学院教师岗人员的三方协议签订工作。严格按照《中国矿业大学专任教师转岗到徐海学院从事教学工作实施办法》（中矿大人字〔2023〕8号）明确的协议条款组织三方协议签订。
特此通知。
联系人：周梦 孟子浩
联系电话：83590207 83590210
附件1：《中国矿业大学教职工校内转岗暂行办法》（中矿大人字〔2021〕10号）.doc
附件2：《中国矿业大学专任教师转岗到徐海学院从事教学工作实施办法》（中矿大人字〔2023〕8号）.pdf
附件3：2024年面向校内教职工招聘岗位名称、职责、具体要求和聘任条件.xlsx
人力资源部
2024年7月10日
