各二级单位、全体教职工：

为进一步强化学校人才队伍建设，拓宽引才渠道，提升引才实效，精准对接各类人才需求，经研究，学校决定组建重点领域引才、海外引才、“以才引才”、单位引才等四类引才专班，具体事宜通知如下：

一、组建重点领域引才专班

聚焦学校学科发展重点方向，组建重点领域引才专班，重点围绕以下领域开展引才工作（包括但不限于）：

人工智能、多能融合、（地外）泛域资源的开发及利用、战略矿产资源、煤基能源的开发与绿色低碳利用、关键矿产资源、新能源（地热能、生物质能、页岩气等）开发利用、储能（深地、盐穴等）、能源安全、能源政策、极端条件资源。

报名范围：各相关二级单位领导、相关领域在岗教师。

二、组建海外引才专班

为拓宽海外引才路径，搭建国际人才对接桥梁，延揽海外优秀人才，组建海外引才专班。

报名范围：有海外工作、学习经历，或今年有明确国际学术会议参会安排的在岗教师。

三、组建“以才引才”引才专班

发挥现有人才资源优势，依托人才学术朋友圈资源，组建“以才引才”引才专班，助力团队建设提质增效。

报名范围：有组建新团队、加强现有团队建设需求的各层次人才（含国家级、省部级、校级各类人才项目入选者及团队负责人等）。

四、组建各单位引才专班

根据年度引才工作计划，围绕本单位相关学科专业建设实际及发展需要， 组建本单位引才专班，按需精准开展本单位引才工作。

报名范围：本单位分管人才工作相关领导及工作人员，学科及专业建设负责人、团队负责人及青年教师等。（各单位引才工作专班组建完成后向人力资源部报备即可）

五、相关保障政策

1. 费用保障：人力资源部将根据学校财务相关管理规定，统一报销引才专班成员在引才工作过程中产生的差旅费及其他相关合理费用。

2. 奖励激励：引才专班成员在完成引才任务后，可享受学校相关引才奖励政策（具体奖励标准参照学校引才工作相关规定执行）。

六、其他要求

请各二级单位高度重视引才专班组建工作，广泛动员符合条件的人员报名，切实做好组织推荐工作。报名人员请填写《引才专班报名表》，经所在二级单位审核盖章后，报送至人力资源部人才引进工作办公室，报名截止日期2026年4月15日。

联系人：陈建 联系电话：83590211，电子邮箱：kdjszp@cumt.edu.cn

中国矿业大学人力资源部

2026年4月9日