各有关单位：

根据《中国矿业大学专任教师高级专业技术基础岗位预聘管理办法》（中矿大人字〔2023〕12号）的要求，学校现决定开展2024年预聘工作，现将有关事项通知如下：

一、申报条件

申报基础岗位预聘的教师须同时符合以下条件：

1.符合当年执行的《中国矿业大学专业技术基础岗位新聘规定》中专任教师系列副高级或正高级各类基础岗位正常申报条件及评价标准。在学校开展2023年专业技术基础岗位新聘工作时，因岗位指标限额（含推荐参评指标）未通过基层学术水平评价，且符合专任教师系列副高级或正高级各类基础岗位正常申报条件及评价标准的人员，需具有较好发展潜力。

2.上一个教师岗位聘期内完成所聘岗位职责，且考核合格。

3.申报预聘的岗位级别和类型须与申报基础岗位新聘时一致。

二、预聘工作程序

1.个人申请

各单位在组织基层教授委员会（含推荐参评指标）对新聘申报人员进行学术水平评价时，同步确定拟推荐预聘人选名单；拟推荐人员根据个人情况确定是否申请预聘，如申请可填写《中国矿业大学专任教师高级专业技术基础岗位预聘申报表》（附件1），并按要求报送给所在单位人事秘书。

2.单位推荐

请各单位于2024年1月9日17:00前将《中国矿业大学专任教师高级专业技术基础岗位预聘申报表》（纸质档）及新聘申报附件支撑材料统一报送至师资工作办公室（行健楼A211-2）。

3.学校审核及文件下发

校学术委员会对各单位推荐的人员进行评审，通过评审的人员经公示无异议后，由学校下发预聘文件。

三、聘期与待遇

1.预聘期为三年，预聘人员按照教师岗位的聘任周期进行管理。预聘期满，预聘人员如申请按照所预聘岗位的职责进行考核，考核合格者可申请继续预聘原岗位。本次预聘人员业绩成果截止2023年12月31日，预聘期自2024年1月1日起。

2.预聘人员年度考核不合格，下一年度停止预聘。

3.预聘人员不享受所预聘岗位的工资待遇。

4.预聘人员需参加学校统一组织的专业技术基础岗位新聘程序，通过后方可正式聘任至相应岗位。成功聘任至新聘专业技术岗位后，原预聘期自然中止。

5.预聘人员所在单位应采取切实措施加强对预聘人员的培养。

联系人：聂老师；联系电话：83590205；邮箱：szb@cumt.edu.cn。

人力资源部 

2024年1月5日