各有关单位：

根据《关于印发<中国矿业大学专任教师高级专业技术基础岗位预聘管理办法（试行）>的通知》（中矿大人字[2020]3号）的要求，学校现决定开展2022年预聘工作，现将有关事项通知如下：

一、申报条件

申报基础岗位预聘的教师须同时符合以下条件：

1.受聘专任教师岗位，符合当年执行的《中国矿业大学专业技术基础岗位新聘规定》中专任教师系列高级基础岗位基本要求及评价标准。

2.在学校开展2021年专业技术基础岗位新聘工作时，申报专任教师系列副高级及以上基础岗位新聘，进入基层学术水平评价但未达到岗位限额推荐，且具有较好发展潜力的人员。

3.申报预聘的岗位级别、类型原则上须与申报基础岗位新聘时一致。

二、预聘工作程序

1.个人申请

各单位在组织基层教授委员会对新聘申报人员进行学术水平评价时，同步确定拟推荐预聘人选名单；拟推荐人员根据个人情况确定是否申请预聘，如申请可填写《中国矿业大学专任教师高级专业技术基础岗位预聘申报表》（附件1），并按要求报送给所在单位人事秘书。

2.单位推荐

请各单位于2022年1月9日前将《中国矿业大学专任教师高级专业技术基础岗位预聘申报表》（纸质档）及新聘申报附件支撑材料统一报送至师资工作办公室（行健楼A211-2）。

3.学校审核及文件下发

校学术委员会对各单位推荐的人员进行评审，通过评审的人员经公示无异议后，由学校下发预聘文件。

三、聘期与待遇

1.预聘人员业绩成果截止2021年12月31日，预聘期自2022年1月1日起，预聘期为三年，预聘人员不享受学校规定的相应高级岗位待遇。

2.预聘期间，预聘人员可申报专业技术基础岗位新聘；成功聘任至新聘专业技术岗位后，原预聘期自然中止。

3.预聘人员所在单位应采取切实措施加强对预聘人员的培养。

四、其它

1.预聘人员申报不再设置年龄限制。

2.预聘人员校外同行专家评价按当年执行的《中国矿业大学专业技术基础岗位新聘规定》中的相应要求执行。

联系人：聂文龙；联系电话：83590205；邮箱：szb@cumt.edu.cn。

人力资源部

2022年1月5日