各学院（部）、部、处、室，各有关单位：

根据《江苏特聘教授选聘办法》（苏政办发〔2017〕49号，见附件4，以下简称《选聘办法》）和2019年江苏特聘教授选聘工作指导协调小组会议精神，现就做好2020年江苏特聘教授选聘工作有关事项通知如下：

一、选聘数量

2020年，全省共支持普通本科高校选聘江苏特聘教授70人，其中部属高校20人。

二、推荐名额

我校可推荐5人申报江苏特聘教授。

三、选聘条件

（一）切实面向海外引进高精尖缺人才，推荐人选中本校在职教师不得超过1/2。

（二）各单位要按照《选聘办法》规定的条件，严把选人标准和质量。国内应聘者达不到规定获奖要求的，不推荐申报。

（三）推荐人选年龄一般不超过45周岁（1975年1月1日以后出生），并已由学校聘任教授职务。2017年1月1日至2018年12月31日期间引进到我校的海外应聘者，须有连续2年以上的全职海外教学科研工作经历。2019年1月1日以后引进到我校的海外应聘者，须有连续3年以上的全职海外教学科研工作经历。

（四）各单位在遴选江苏特聘教授候选人时要强化全职全时的要求，对不能全职全时到校工作人员一般不予推荐申报。

（五）其他未尽事宜按《选聘办法》有关规定执行。

四、遴选要求

各部门党委要按照“谁推荐、谁负责”的原则，做好推荐人选的全面考察与把关，严格审核其意识形态倾向、思想政治素质、师德师风表现，防范意识形态、知识产权等方面的问题。

要严把选拔人选的质量条件，对从事应用研究及成果转化的人员，应着重考察其解决核心技术、重大关键技术和共性技术问题的能力；对从事基础研究的人员，应着重考察其产生具有重大影响的新知识新理论的能力；对从事人文社会科学研究的人员，应着重考察其形成创新性理论研究成果，引领和支持思想文化传承创新的能力。

五、申报材料和时间要求

（一）申报形式

申报材料经各单位汇总审核后报送，不接收单独报送材料。

（二）申报材料要求

1．各单位党委需提供推荐报告，并经单位主要负责人签字确认。报告中应介绍推荐对象基本情况、阐述推荐理由，并对推荐人选的意识形态倾向、思想政治素质、师德师风表现进行把关；若推荐候选人超过一人，则应对候选人进行排序。

2．《江苏特聘教授推荐表》（附件1）以及附件材料。附件材料包括：①附件材料目录（须标注页码）；②学历学位证书（海外提供学历学位认证材料），海外人员须提供留学回国人员证明、留学回国人员录用审批表，专业技术职务证明，身份证或护照，相关证书的复印件；③推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；④5篇重要创新性论文的全文复印件和刊载杂志封面，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；⑤推荐表中列举的ESI、SCI、SSCI、EI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（由教育部科技查新工作站出具，只需提供论文收录及引用检索报告，无需提供详细检索结果或列表）；⑥在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；⑦在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；⑧学院与推荐人选签定的聘用协议或意向性聘用协议复印件（本校在职教师不需提供）。附件材料中，凡复印件均需学校人事部门加盖公章确认属实。《江苏特聘教授推荐表》和附件材料合并装订成一册，一式二份，A4纸双面打印，同时提交电子版。

3．《江苏特聘教授候选人科研、教学情况简表》（见附件2，一份，同时提交电子版）。

4．《2020年江苏特聘教授申报人员汇总表》（见附件3，一份，同时提交excel电子版）。

（三）报送时间

请各单位于2020年2月19日前将申报材料报送人才工作办公室（行健楼A208房间），电子版发送至talents@cumt.edu.cn。

联系人：王彭鹏  房坤

联系（咨询）电话： 0516-83590810

人力资源部

2019年12月17日