5月27日下午，人事处、人才办党支部在行健楼B201召开支部学习会，重点围绕2017年学校党风廉政建设工作会议的内容和精神展开学习讨论。钟晓东处长作为人事处党风廉政建设第一责任人，在会上作了廉政谈话。人事处、人才办党支部全体党员参加了学习。会议由支部书记王梦秋主持。

在前一阶段自学的基础上，王梦秋同志带领大家再次认真学习了校党委书记邹放鸣、校长葛世荣和校党委副书记、纪委书记才庆祥在2017年全校党风廉政建设工作会议上的讲话精神，重申了邹放鸣书记在会上提出的关于切实履行党风廉政建设责任；驰而不息打好作风建设的攻坚战、持久战；扎实有效地防控廉洁风险等方面要求；强调了葛世荣校长在讲话中提出的规范科研经费使用、规范津补贴发放、按规定使用科技成果办公司、按规定执行公务接待、领导干部尽职担当等方面工作。明确了校党委副书记、纪委书记才庆祥所部署的学校2017党风廉政建设要重点开展的七个方面工作。

钟晓东处长在廉政谈话中，首先向大家说明了廉政谈话的五种类型和具体内涵。他指出，不管何种类型和内容，目的都是及时、有效地开展党风廉政建设。随后，他结合人事处的具体工作，针对如何坚定理想信念、加强党员党性修养、保持廉洁奉公的本色提出了几点要求：首先，要不断加强政治学习，提高政治觉悟；其次，要严以律己，遵规守纪，守住底线；第三，要尽职尽责，做好本职工作；第四，要端正得失观，学会自我反思；第五，要多为他人着想，多帮助别人，提升人生格局。最后，钟晓东处长就权力谈了两点自己的认识：对于一个正直的人，权力更多地意味着责任；如果想以权谋私，那么，权力的危害将比想象的大得多。

王梦秋同志在总结发言中提出，人事处、人才办党支部要继续深入开展“两学一做”学习教育，不断增强“四个意识”， 勤政敬业，踏实工作，共同落实好学校党风廉政工作任务，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，积极营造风清气正，向上向善的政治生态和良好氛围。