中国矿业大学2023年新教师招聘启事
发布时间:2023-01-09   作者:   浏览次数:
摘要:国家“双一流”建设高校,座落京沪线节点有地铁千万人口城市,精装修人才周转房。待遇优厚,工作三年,购房无忧;附属幼小中,子女入学,后顾无忧;多项支持计划,内涵发展,成长无忧。诚聘博士至院士各类人才。

中国矿业大学是教育部直属全国重点高校、国家“211工程”“985优势学科创新平台项目”和国家“双一流”建设高校。学校坐落于全球宜居城市、国家生态园林城市、国家环保模范城市、全国文明城市——江苏省徐州市。现有文昌和南湖两个校区,占地面积4800亩,学校配有附属幼儿园、小学、初中和高中,矿大附中的教育质量名列全市前茅。

学校经过113年的努力奋斗,现设有23个学院,学校现有教职工3400余人,专任教师2129人,其中教授489人,副教授883人,全日制普通本科生23500余人,各类硕士、博士研究生13300余人,留学生740余人,现正朝着能源资源特色世界一流大学迈进。

学校现有2个国家“双一流”建设学科,1个一级学科国家重点学科,8个二级学科国家重点学科,2个国家重点实验室,2个国家工程(技术)研究中心,4个教育部重点实验室,18个一级学科博士点,16个博士后科研流动站,36个一级学科硕士点, 72个本科专业,2021年到账科研经费超过8亿元。

在教育部第四轮学科评估中,矿业工程、安全科学与工程2个学科被评为A+,测绘科学与技术、地质资源与地质工程2个学科被评为A-。工程学、地球科学、材料科学、化学、数学、环境与生态学、计算机科学和社会科学总论等8个学科进入全球大学和科研机构的前1%,其中工程学进入全球前1‰。

学校实施人才强校战略,推行“启航计划”、“力行计划”、“英才培育计划”等,大力支持青年教师持续发展。矿大为您提供有竞争力的薪酬,有吸引力的发展空间和令人羡慕的子女义务教育保障。诚挚邀请海内外优秀学者来矿大成就自我、贡献时代,加入到人才培养、科学研究、建设祖国、造福人类的伟大事业中!

人才政策及需求计划

一、引进人才基本条件

坚持正确的政治方向,贯彻党的教育方针,具有爱国奉献精神,遵守国家法律法规;热爱高等教育事业,师德师风优良;学风正派,治学严谨,善于团结协作,具有良好的学术背景和相应的教学科研能力;具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

二、引进人才任职条件及待遇

(一)卓越学者

任职条件:

国际同行公认,具有广泛国际学术影响力的战略科学家。年龄一般不超过70岁,全职到校工作。

引进待遇:

1.岗位:长聘教授;

2.薪酬:一人一议;

3.住房:300㎡或等值货币补贴;

4.平台经费:2000万元;

5.团队建设:配备3-5名科研助手,保证每年博士生招生名额,协助组建科研团队,全校实验平台开放共享;

6.配偶子女:解决配偶工作,学龄子女就读附属学校。

(二)杰出学者

任职条件:

在学科领域内取得同行公认的突出学术成就,具有较大的学术影响力和较强的组织管理能力,能带领青年学者推动相关学科领域发展的领军人才、学科带头人。年龄一般不超过60周岁,全职到校工作。

引进待遇:

1.岗位:长聘教授;

2.薪酬:80-100万元;

3.住房: 150㎡或等值货币补贴;

4.平台经费:600万元;

5.团队建设:配备1-3名科研助手,协助组建科研团队,全校实验平台开放共享;

6.配偶子女:解决配偶工作,学龄子女就读附属学校。

(三)攀登学者

任职条件:

具有广阔的学术视野和创新思维,在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点领域取得突出学术成果;具有助力本学科赶超国际先进水平的能力,有成为该领域学术带头人的发展潜力。年龄一般不超过45周岁(哲学社会科学和文化艺术类不超过50周岁),全职到校工作。

引进待遇:

1.年薪:60-80万元;

2.住房:90㎡或等值货币补贴;

3.平台经费:150万元;

4.团队建设:协助组建科研团队,全校实验平台开放共享;

5.配偶子女:学龄子女就读附属学校。

(四)特聘研究员

任职条件:

在海内外知名高校取得博士学位或在海外著名大学、科研机构、著名企业从事科研工作三年以上的优秀博士、有培养潜力的青年骨干,在相关学科领域已达到破格晋升我校教授(或研究员)的条件,经评审认定具有发展潜力。年龄一般不超过38周岁(哲学社会科学和文化艺术类不超过43周岁),全职到校工作。

引进待遇:

1.年薪:40万元;

2.住房:50万元;

3.平台经费:40万元;

4.团队建设:协助组建科研团队,全校实验平台开放共享;

5.子女入学:学龄子女就读附属学校。

(五)直聘/准聘教授(研究员)

任职条件:

直聘教授(研究员)须具有较高学术水平,通过学校组织的学术评价,达到我校专业技术四级岗水平;准聘教授(研究员)须通过基层单位学术评价及学校认定。具体条件可直接咨询相关学院(平台)或学校人力资源部。准聘岗位年龄一般不超过40周岁(哲学社会科学和文化艺术类不超过45周岁),全职到校工作。

引进待遇:

薪金年收入30-35万元人民币。学校提供住房补贴45万元人民币,科研平台建设经费35万元人民币(文管类20万元人民币)。学龄子女就读附属学校。

(六)特聘副研究员

任职条件:

具有优秀教育背景,在相关学科领域已达到破格晋升我校副教授(或副研究员)的条件,经认定具有较大发展潜力的青年人才。年龄一般不超过32周岁(哲学社会科学和文化艺术类不超过35周岁),全职到校工作。

引进待遇:

1.年薪:30万元;

2.住房:40万元;

3.平台经费:30万元;

4.团队建设:协助组建科研团队,全校实验平台开放共享;

5.子女入学:学龄子女就读附属学校。

 

(七)准聘副教授(副研究员)

 

任职条件:

具有优秀教育背景,学术成果较突出,通过基层单位学术评价及学校认定。具体条件可直接咨询相关学院(平台)或学校人力资源部。年龄不超过35周岁,全职到校工作。

引进待遇:

薪金年收入20-25万元人民币。学校提供住房补贴35万元人民币,科研平台建设经费20万元人民币(文管类12万元人民币)。学龄子女就读附属学校。

(八)师资博士后

进站条件:

获得博士学位一般不超过3年,年龄一般不超过32周岁。理工类参加过国家级科研项目,文管类参加过省部级以上级别科研项目,或获得省部级以上科技奖励,或获得国家发明专利,且已发表三类高质量论文

引进待遇:

作为后备师资培养,在站期间可不占指标评审副教授(副研究员),通过后直聘入校,享受副高引进待遇,或符合相关条件后常聘讲师留校。在站期间薪金年收入20-23万,学校另予缴纳社会保险和公积金,还可享受相关单位的绩效奖励。入选“博新计划”和“引进项目”的,国家拨付的资助待遇与学校待遇叠加享受;企业联合培养的,企业资助和学校待遇叠加享受;培养期间待遇可超100万。学龄子女就读附属学校。

(九)讲师/助理研究员(3年考核合格后入编)

任职条件:

取得博士学位证和毕业证。近3年,理工类参加过国家级科研项目(文管类参加过省部级以上级别科研项目)或获得省部级以上科技奖励或获得国家发明专利,且已发表“三类高质量论文”(具有国际影响力的国内科技期刊的论文、业界公认的国际顶级或重要科技期刊的论文、在国内外顶级学术会议上进行报告的论文)。年龄不超过32周岁。根据综合考察评价结果,给予相应引进待遇。

引进待遇:

薪金年收入15-20万元人民币起,学龄子女就读附属学校。除此之外,还可享受以下待遇:

A类:学校提供安家费10万元人民币(一次性到账),提供租金补贴15万元人民币,提供科研平台建设经费15万元人民币(文管类9万元人民币);

B类:学校提供安家费10万元人民币(一次性到账),提供租金补贴10万元人民币,提供科研平台建设经费10万元人民币(文管类6万元人民币);

C类:学校提供安家费5万元人民币(一次性到账),提供租金补贴5万元人民币,提供科研平台建设经费6万元人民币(文管类3万元人民币)。

 

三、应聘方式

请登录中国矿业大学人才招聘系统:http://zp.hrs.cumt.edu.cn/,查看申请具体岗位及提交个人简介,同时将应聘材料以“姓名-人才类别-院系/学科”命名(尽量整合为单个文档),发送至各学院(平台)联系邮箱并抄送人才引进办公室或博士后管理办公室邮箱。

四、联系方式

(一)各单位联系方式

序号

单位

联系人

联系方式

1

矿业工程学院

张吉雄

电话:0516-83590502

邮箱:zjxiong@163.com

2

安全工程学院

郭梅香

电话:0516-83590596

邮箱:guomx@cumt.edu.cn

3

力学与土木工程学院

李树忱

电话:0516-83590609

邮箱: scli@cumt.edu.cn

4

机电工程学院

王忠宾

电话:0516-83590798

邮箱:wzbcmee@163.com

5

信息与控制工程学院

王雪松

电话:13913455365

邮箱:wangxuesongcumt@163.com

6

资源与地球科学学院

吴慧蕾

电话:0516-83591000

邮箱:5254@cumt.edu.cn

7

化工学院

张兴

电话:0516-83591059

邮箱:scet@cumt.edu.cn

8

环境与测绘学院

郑南山

电话:0516-83591301
 
邮箱:znshcumt@163.com

9

电气工程学院

江国

电话:13776792174

邮箱:jiangguo@cumt.edu.cn

10

低碳能源与动力工程学院

刘尊旭

电话:0516-83592798

邮箱:zxliu@cumt.edu.cn

11

材料与物理学院

冯培忠

电话:0516-83591877

邮箱:pzfeng@cumt.edu.cn

12

数学学院

范胜君

电话:0516-83591501

邮箱:shengjunfan@cumt.edu.cn

13

计算机科学与技术学院

周勇

电话:0516-83591702

邮箱:yzhou@cumt.edu.cn

14

经济管理学院

朱晓东

电话:0516-83591158

邮箱:2318@cumt.edu.cn

15

公共管理学院

李爱彬

电话:0516-83591466

邮箱:liaibin@cumt.edu.cn

16

马克思主义学院

程志波

电话:0516-83590880

邮箱:zhibocheng@163.com

17

外国语言文化学院

徐剑

电话:0516-83591609

邮箱:jansenxu@hotmail.com

18

建筑与设计学院

冀朋元

电话:0516-83591966

邮箱:pengyuan196@163.com

19

人文与艺术学院

李广文

电话:18205200856

邮箱:renwenxueyuan88@126.com

20

体育学院

翟丰

电话:0516-83591828

邮箱:zhaifeng123@126.com

21

煤炭资源与安全开采国家重点实验室

范军

电话:0516-83885680

邮箱:fanjun@cumt.edu.cn

22

深部岩土力学与地下工程国家重点实验室

李亭

电话:0516-83995698

邮箱:liting@cumt.edu.cn

23

矿山互联网应用技术国家地方联合工程实验室

丁恩杰

电话:0516-83590809

邮箱:enjied@cumt.edu.cn

24

国家煤加工与洁净化工程技术研究中心

吕向前

电话:0516-83591115

邮箱:lxqcumt@126.com

25

碳中和研究院

江苏省煤基温室气体减排与资源化利用重点实验室

王猛

电话:15150086868

邮箱:wangm@cumt.edu.cn

26

人工智能研究院

王殿辉

电话:0516-83886679

邮箱:dh.wang@cumt.edu.cn

27

人才引进办公室

陈建

电话:0516-83590211

邮箱:kdjszp@cumt.edu.cn

28

博士后管理办公室

张宁

电话:0516-83590200

邮箱:kdbsh@cumt.edu.cn

29

高端人才办公室

房坤

电话:0516-83590810

邮箱:talents@cumt.edu.cn

(二)各学院、平台人才需求计划

请下载查阅附件:《中国矿业大学2023年人才需求计划表》(具体岗位情况将于3月初正式发布)。

(三)中国矿业大学人力资源部网址:http://hr.cumt.edu.cn

六、此公告以中国矿业大学官网发布为准,转载、转发请注明文件来源。公告内容依据学校相关文件解释,具体问题可咨询应聘单位或人力资源部。

中国矿业大学人力资源部

202319