中国矿业大学诚聘海内外优秀博士后
发布时间:2020-03-13   作者:   浏览次数:

中国矿业大学是教育部直属全国重点高校、国家“211工程”“985优势学科创新平台项目”和国家“双一流”建设高校,同时也是教育部与江苏省人民政府、国家安全生产监督管理总局共建高校,学校设有研究生院。学校坐落于全球宜居城市、全国生态文明城市——江苏省徐州市云龙湖风景区旁边,现有文昌和南湖两个校区,占地面积4800亩,学校配有自己的附属幼儿园、小学、初中和高中,矿大附中名列全市前茅。

学校的矿业工程、安全科学与工程2个学科全国排名第一,测绘科学与技术学科全国排名第三、地质资源与地质工程学科全国排名第四。工程学、地球科学、材料科学、化学、数学、环境与生态学和计算机科学7个学科ESI排名进入全球前1%,其中工程学学科领域进入ESI全球前1‰。

学校现有1个一级学科国家重点学科,8个二级学科国家重点学科,1个国家重点(培育)学科,2个国家重点实验室,2个国家工程(技术)研究中心,4个教育部重点实验室,17个一级学科博士点, 33个一级学科硕士点,1个国家大学科技园,1个国家地方联合工程实验室,2个教育部工程研究中心,17个其他省部级重点实验室、工程(技术)研究中心(含研究基地),年均科研经费超过5亿元。目前,学校同25所全球TOP200的海外名校签署了合作协议。

一、学校有哪些博士后流动站?

学校自1985年设立博士后流动站以来,现已建有16个博士后流动站,分别是矿业工程、电气工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程、管理科学与工程、机械工程、力学、控制科学与工程、土木工程、环境科学与工程、地质学、信息与通信工程、计算机科学与技术、安全科学与工程、数学、化学工程与技术。其中“矿业工程”流动站被授予全国优秀博士后科研流动站。建站以来,累计招收博士后超千人。

二、博士后的申请条件有哪些?

1、思想政治表现良好,具有良好的学术品德,身心健康。

2、在国家“双一流”建设高校或海内外知名大学、研究机构取得博士学位不超过3年。

3、年龄一般在32周岁以下,特别优秀的年龄可以放宽到35周岁。

4、博士期间发表“三类高质量论文”不少于1篇或取得同行公认的重大成果。

三、博士后的薪酬待遇及其他福利政策有哪些?

1、薪酬待遇

每年不少于25万(含学校缴纳的各项社会保险和公积金约5万元),博士学位授予学校为世界排名前200名的博士后,学校额外一次性发放3万元补贴。

2、其他相关政策

1)按照江苏省建立博士后职称评审绿色通道的有关政策,优秀在站博士后可直接申报副高职称,具有副高职称的可直接申报正高职称,在站期间的科研成果作为评审的重要依据。

2)按照江苏省推进博士后科研成果转化的有关政策,鼓励博士后参与科技镇长团、科技副总等相关工作,推动产学研合作。

3)可以赴国内外知名高校或研究机构访学或交流。

4)子女入托、入学享受我校教职工同等待遇,可申请租住学校房屋。

5)博士后可按规定申请落户,将人事档案等转入学校管理;

6)博士后可按相关规定享有学校公共资源服务。

四、博士后可以申请的基金、资助有哪些?

博士后可以依托学校申请各类博士后的基金、项目,主要包括博新计划、博士后科学基金项目以及国(境)外交流项目:

1、博士后创新人才支持计划。国家财政资助每人63万元。

2、中国博士后科学基金项目。特别资助(站前):18万元;特别资助(站中):18万元(社科15万元);面上一等资助:12万元(社科8万元);面上二等资助:8万元(社科5万元)。

3、优秀学术专著出版资助,资助标准为每部专著平均6万元。

4、国际交流计划引进项目。国家财政资助经费为每人40万元。

5、国际交流计划派出项目。国家财政资助经费为每人30万元人民币,国(境)外拟接收单位机构或合作导师资助经费为每人30万元人民币(或接近)。

6、国际交流计划学术交流项目。国家财政资助经费为每人2万元。

7、香江学者计划。国家财政资助经费为每人36万元人民币和36万元港币。

8、澳门青年学者计划。资助经费为每人30万元人民币和36万元澳门元。

9、中德博士后交流项目。中方资助每人30万元人民币,德方按月资助每人1500欧元。

10、江苏省博士后科学基金。A6-8万,B3-5万,C1-2万。

11、根据徐州市《关于资助博士后人才在徐工作的实施细则》,入选我校与在徐企业联合培养的博士后,可以申请徐州市人才科研补助(补助标准为每人8万元)。博士后工作期满出站,选择到徐州市有关企事业单位工作或自主创业的人员,可以申请博士后人才留徐生活补助(补助标准为三年内每年10万元)。

此外,学校积极支持博士后申报国家自然科学基金、国家社科基金,以及国家科技部、工信部、教育部和省市政府部门等发布的各类计划项目。

四、博士后的出站要求以及如何竞聘学校的教师岗位?

在完成规定的研究任务的基础上,学校对博士后在站期间的学术成果采用评分评级制,期满考核合格及以上等次的人员,可竞聘学校教师岗位(包括高级教师岗位)。考核优秀者优先聘用。

具体标准见:http://hr.cumt.edu.cn/info/1096/1005.htm

五、博士后的招聘流程以及需要准备的材料有哪些?

1、申请者查看博士后招聘计划,了解相关信息并联系校博管办或合作导师。

2、达成合作意向后,填写《中国矿业大学申请博士后岗位人员情况登记表》,准备相关附件材料,并交到各拟聘单位。

3、流动站及拟聘单位审核并报学校审批。

4、学校审批通过后,校博管办协助博士后申请者办理相关进站手续,签订聘用合同。

六、如何获得更多的信息?

1、招聘计划见http://hr.cumt.edu.cn/info/1016/2127.htm。点击博士后招聘计划中各团队名称可以了解各团队的具体招聘要求、岗位职责、人员待遇等信息。

2、各二级单位负责博士后业务工作老师的联系方式见: http://hr.cumt.edu.cn/info/1091/1182.htm

3、学校博士后管理办公室

联系人:杜老师、张老师;电话:0516-8359301883590200;邮箱:kdbsh@cumt.edu.cn

网址:http://hr.cumt.edu.cn/bshgl.htm