关于开展2021-2022学年度第二学期课程类外籍教师申报工作的通知

人力-师资[2021]38号

发布时间:2021-11-15   作者:   浏览次数:

各学院、各有关单位:

根据《关于印发<中国矿业大学外籍教师聘用管理办法(试行)>的通知》(中矿大人字[2019]6号)相关规定,学校现开展2021-2022学年度第二学期课程类外籍教师申报工作,具体要求通知如下:

一、工作时间

2021-2022学年度第二学期期间,以集中授课方式承担学校计划内课程任务的人员,来校工作时间 3 个月及以下。

二、工作要求

承担本科生或研究生教学计划内课程任务,在校期间至少完成1-2门课程的课堂教学任务,原则上总学时不低于32学时。为保证教学质量,课程类外籍教师授课原则上以课堂集中面授方式为主。

三、聘用条件

1、遵守人民共国法律法规和中国矿业大学各项规章制度,尊重中华民族传统和风俗习惯,遵守课堂教学纪律,不讲授与专业知识无关的内容,不从事与其工作合同规定内容不相符的活动。无法律纠纷,无犯罪记录,无学术不端记录与不良诚信记录。

2、受聘过教师高级岗位,母语一般为英语,年龄原则上不超过70周岁,能够独立用英语讲授课程,有丰富的教学科研经验。

3、来自世界综合排名前300名(或专业排名前100名)的海外高校,或来自与我校有合作关系的海外院校及联盟学校。

四、工作程序

1、请各单位于202111月30日前,将《中国矿业大学课程类外籍教师聘用申报表》(附件1)和《中国矿业大学课程类外籍教师聘用申报汇总表》(附件2),连同推荐人员护照页、受聘教师高级岗位证明、院校或专业排名依据等材料,根据课程授课对象报送至相关职能部门(本科生课程报送至教务部、研究生课程报送至研究生院)。同时,请将《汇总表》电子版发送至教务部或研究生院联系人。

教务部联系人:蒋娟;联系电话:83590141;电子邮箱:jiangjuan217@cumt.edu.cn;地址:行健楼A102

研究生院联系人:白玉红;联系电话:83590338;电子邮箱:baiyh@cumt.edu.cn;地址:行健楼A410

2、教务部、研究生院依据聘用条件,对各单位推荐人员基本情况进行审核,并将通过审核人员的材料报送至人力资源部师资工作办公室。

3、人力资源部邀请相关部门及专家进行评议,确定并公布拟聘用人员,并将结果反馈至教务部或研究生院。

4、教务部或研究生院协助相关单位安排教学任务、办理邀请函等。

5、确定来校工作的人员,与聘用单位签订聘用协议,办理来华手续。

五、薪酬待遇及发放方式

薪酬待遇根据外籍教师承担的课堂教学工作量核算,其中教授讲课费为1800/学时、副教授讲课费为1200/学时。学校另外提供1500/月住房补贴,不足一个月的,按天核算;报销不超过15000元/年国际旅费;为外籍教师购买意外伤害和医疗保险或提供不超过1500/年保险补贴。

外籍教师薪酬待遇由学校承担,完成教学任务且考核结束后一次性发放,其中讲课费考核合格全额放、基本合格按80%发放、不合格50%发放

外籍教师承担的教学任务须正式列入课表,否则不予发放薪酬。

六、工作考核

外籍教师聘用期满后,聘用单位教学任务完成情况教学质量进行考核,考核结果教务部或研究生院审核,报送人力资源部,人力资源部根据考核结果核发薪酬。

七、其他

1、其他相关事项依据《关于印发<中国矿业大学外籍教师聘用管理办法(试行)>的通知》(中矿大人字[2019]6号,附件3)的规定执行。

2、人力资源部联系人:聂文龙;联系电话:83590205,地址:行健楼A211-2。

 

人力资源部

教务部

研究生院

20211115